Agent de voyage (h/f)

Pour sa future agence Leclerc Voyage, nous recherchons un agent de voyage (H/F).
Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté, passionné(e) par le voyage et à la
recherche d'un nouveau challenge.
En tant qu'agent de voyage, vos missions seront les suivantes :
- Vous mettez en œuvre les objectifs commerciaux et financiers au sein de votre
agence.
- Vous accueillez, écoutez, conseillez le client en agence, identifiez et répondez à ses besoins. Vous le conseillez et l'orientez sur différents
produits en lien avec ses attentes. Vous assurez le suivi des dossiers clients.
Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, ce poste est fait pour vous !!
Profil recherché :
Titulaire d'une formation en Tourisme (minimum Bac +2), vous disposez d'une
expérience confirmée (minimum 1 an requis sur un poste similaire) en agence de
voyages. Vous maîtrisez les techniques de vente et de la relation client, ainsi que de l'élaboration et la vente de
voyage.

Vous connaissez les outils bureautiques et en particulier Amadeus. Vous avez une
excellente connaissance des produits et de l'environnement du voyage (connaissance des
destinations, des offres, des prestataires, des techniques spécifiques à la distribution et
de la réglementation du tourisme).
Poste à pourvoir pour fin mars 2025. Vous travaillez du lundi au samedi avec une journée de congé dans la semaine + dimanche repos.

Experience: 2 An(s) - sur le même type de poste

Compétences: Concevoir un voyage à la carte,Présenter et valoriser un produit ou un service,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Contrôler la conformité des données,relation client + aisance bureautique

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.