Consultant si / business analyst senior (h/f)

Description du poste


Lieu : Annecy (2 jours de télétravail par semaine)
Démarrage souhaité : Début mars 2025
Durée : 3 ans
Rémunération : 48k - 53K€
Séniorité : + 7 ans

Contexte du poste

Nous recherchons un Consultant SI / Business Analyst Senior pour intervenir au sein de la DSI d’un grand groupe bancaire. L’objectif principal de la mission est d’établir un dossier de choix stratégique sur l’évolution du SI EDI historique.

Vos missions principales

Analyse et diagnostic du SI existant

* Cartographier les usages métier du SI et mesurer leur utilisation via des KPI.
* Recueillir les éléments d’architecture, les modalités d’exploitation et la trajectoire produit.
* Mener des entretiens avec les parties prenantes pour identifier les besoins, enjeux et contraintes.

Définition des scénarios d’évolution

* Organiser et structurer les besoins métiers en lien avec les usages actuels.
* Déterminer les critères clés et les facteurs de succès d’une potentielle migration vers une nouvelle solution.
* Élaborer plusieurs scénarios de transformation, en tenant compte des objectifs stratégiques et du niveau de service attendu.
* Rédiger un dossier de choix comparant les différentes options (avantages, inconvénients, impacts).

Accompagnement et pilotage

* Présenter les scénarios et recommandations aux différents comités de gouvernance pour faciliter la prise de décision.
* Assurer une communication efficace avec l’ensemble des parties prenantes.




Qualifications


Profil recherché


✔️ Expérience confirmée en business analysis et architecture SI.
✔️ Conduite d’entretiens et animation d’ateliers de travail.
✔️ Capacité à structurer un dossier de choix stratégique (exposition des problématiques, scénarisation, analyse et évaluation).
✔️ Bonne maîtrise de l’urbanisation, cartographie applicative et architecture technique d’un SI.
✔️ Esprit analytique, capacité à prendre en main un sujet complexe.
✔️ Excellentes compétences en communication et présentation.



Informations supplémentaires


- Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%)
- Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
- Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30
- 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
- Compte épargne temps (CET)
- Prime vacances (versement en juin)
- Accord télétravail
- Accord de participation
- Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15%
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- 1 jour d'absence payé enfant malade
- Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun)
- Indemnités kilométriques vélo (600 € par an)
- Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement)
- Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut)
- Avantages CSE