Mission principale : Le responsable d’établissement est garant du fonctionnement et de la sécurité de l’établissement. Sous la responsabilité du chef de service, il coordonne l'activité de la résidence dans le respect de la réglementation, du projet d'établissement et des orientations définies, avec le souci de promouvoir une culture de la bientraitance. Il garantit la qualité de l'accompagnement des résidents et de la permanence du service.
ACTIVITES PRINCIPALES
Résidents :
- Assurer des actions de conseils, d’informations, d’animation, de formation dans les domaines de la vie quotidienne relevant de la compétence du CESF
- Assurer et superviser la formalisation et le suivi des projets personnalisés
- Activités d’animation :
o Favoriser l’autonomie des Personnes Accompagnées
o Favoriser le maintien du lien social des personnes accompagnées
o Mettre en œuvre un programme d'activités adapté aux besoins et aux attentes des résidents
- Relationnel :
o Assurer un lien quotidien avec les résidents et un accompagnement bienveillant
o Assurer le lien avec les intervenants extérieurs qui gravitent autour de la personne accompagnée
o Assurer le lien avec la famille ou les proches
- Orienter les personnes accompagnées vers les intervenants extérieurs adaptés selon les observations et besoins identifiés
Gestion RH :
- Manager l’équipe de la résidence
- Réaliser le planning mensuel de l’équipe, avec présence de personnel en H24
- Renseigner et transmettre les relevés d’heures supplémentaires mensuels
- Garantir la qualité de travail de ses collaborateurs
Gestion administrative :
- Assurer la saisie administrative liée aux activités mises en œuvre
- Rédiger des comptes-rendus
- Décliner la qualité selon les normes en vigueur (d’hygiène et référentiel de la Haute Autorité de Santé
ACTIVITES ANNEXES
- Co-construire et mettre à jour les fiches animation destinées à ses collaborateurs
- Participation aux actions d’animation, aux réunions
- Accueil et tutorat des stagiaires
Mission principale : Le responsable d’établissement est garant du fonctionnement et de la sécurité de l’établissement. Sous la responsabilité du chef de service, il coordonne l'activité de la résidence dans le respect de la réglementation, du projet d'établissement et des orientations définies, avec le souci de promouvoir une culture de la bientraitance. Il garantit la qualité de l'accompagnement des résidents et de la permanence du service.
ACTIVITES PRINCIPALES
Résidents :
- Assurer des actions de conseils, d’informations, d’animation, de formation dans les domaines de la vie quotidienne relevant de la compétence du CESF
- Assurer et superviser la formalisation et le suivi des projets personnalisés
- Activités d’animation :
o Favoriser l’autonomie des Personnes Accompagnées
o Favoriser le maintien du lien social des personnes accompagnées
o Mettre en œuvre un programme d'activités adapté aux besoins et aux attentes des résidents
- Relationnel :
o Assurer un lien quotidien avec les résidents et un accompagnement bienveillant
o Assurer le lien avec les intervenants extérieurs qui gravitent autour de la personne accompagnée
o Assurer le lien avec la famille ou les proches
- Orienter les personnes accompagnées vers les intervenants extérieurs adaptés selon les observations et besoins identifiés
Gestion RH :
- Manager l’équipe de la résidence
- Réaliser le planning mensuel de l’équipe, avec présence de personnel en H24
- Renseigner et transmettre les relevés d’heures supplémentaires mensuels
- Garantir la qualité de travail de ses collaborateurs
Gestion administrative :
- Assurer la saisie administrative liée aux activités mises en œuvre
- Rédiger des comptes-rendus
- Décliner la qualité selon les normes en vigueur (d’hygiène et référentiel de la Haute Autorité de Santé
ACTIVITES ANNEXES
- Co-construire et mettre à jour les fiches animation destinées à ses collaborateurs
- Participation aux actions d’animation, aux réunions
- Accueil et tutorat des stagiaires
SAVOIRS
- Titulaire d’un DE de CESF
- Connaissances du public âgé et très âgé
- Connaissances de la réglementation en matière de personnes âgées
SAVOIR-FAIRE
- Sens de l’organisation
- Mise en œuvre des compétences métier
- Capacités d’observation, d’analyse et de synthèse
- Esprit constructif, dynamique et force de proposition
- Capacité à gérer les conflits
- Capacité à manager une petite équipe-
SAVOIR-ETRE
- Respectueux, rigoureux, fiable
- Excellentes qualités relationnelles, disponible et à l'écoute
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