Dans le cadre de notre croissance, nous développons des partenariats clients industriels à travers le monde : en pays de golf et à travers l'Europe.
Votre mission : Dans ce poste nouvellement créé, vous interviendrez dans plusieurs pays pour :
- Prospecter de nouveaux fournisseurs via téléphone/LinkedIn et alimenter notre CRM.
- Identifier les pratiques de revente et les contraintes réglementaires/financières par zone.
- Analyser les marchés locaux (marques, modèles phares, etc.).
- Négocier avec les partenaires jusqu'à la signature des contrats.
- Maintenir une relation régulière avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures offres.
- Gérer l'envoi des documents administratifs et la logistique.
Profil recherché :
- Diplômé(e) d'une licence en commerce international, avec au moins 2 ans d'expérience.
- Sens du challenge, esprit d'équipe et compétences en communication/commercial.
- Maîtrise des outils informatiques et capacité à être force de proposition.
- Connaissances analytiques et intérêt pour le marché mécanique.
- Français et arabe courants (lu, écrit, parlé), anglais indispensable.
- Poste basé à Martigues (13), avec des déplacements fréquents.
Rémunération : Fixe + prime sur objectifs.
Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Rémunération : 25 000,00€ à 30 000,00€ par an
Expérience :
- Commerce : 2 ans
Langue :
- Anglais (Requis)
- Français (Requis)
- Arabe (Requis)
Experience: 24 Mois
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Développer et fidéliser la relation client,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Langues: Anglais souhaité,Arabe souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activité des économistes de la construction
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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