Présentation de la structure :
- 3 activités
- Installation et dépannage de matériel d'élevage et de refroidissement du lait
- Installation et dépannage de matériel frigorifique et climatisation
- Plomberie - chauffage
Description du poste :
- Travail en autonomie, en binôme ou en équipe
- Vous venez renforcer une équipe de techniciens déjà en place
- Vous serez en charge des installations de matériel divers et dépannages sur sites clients sous la responsabilité du chef d'entreprise
Profil du candidat :
- Connaissances en plomberie et/ou électricité appréciées, notamment dans le domaine agricole
- Formation technique en interne en binôme
- Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et autonome, vous faites preuve d'initiatives et votre sens du contact et du service client vous distingue comme le(la) professionnel(le) que nous attendons.
- Vous êtes disponible et acceptez que le planning et les horaires puissent fluctuer en fonction de l'avancée ou de l'impératif de certains chantiers.
Conditions de travail et avantages :
- Rémunération selon expérience et en fonction de la CCN
- Prime de fin d'année, prime de bilan et prime de vacances
- Horaires : 39h hebdomadaires => rémunération mensuelle basée sur 35 h. Possibilité de se faire rémunérer les 4 heures supplémentaires ou de les récupérer sous forme de RTT
- Le secteur d'activité se situe sur les différents départements du 40, 64, 65 et 32.
- Véhicule à disposition pour les déplacements dès l'autonomie sur le poste
- Remboursement des frais de repas
- Mutuelle
Experience: Débutant accepté
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Réparation de machines et équipements mécaniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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