Job Description
Le département de l'Essonne recherche un conseiller en prévention des risques professionnels, un stratège de la sécurité au travail et de la santé au sein des équipes, capable de transformer les défis liés aux conditions de travail en solutions innovantes et pérennes. En véritable architecte de la prévention, vous serez le garant d'un environnement de travail sain et sécurisé, veillant à anticiper les risques tout en déployant des stratégies de prévention sur mesure pour accompagner les services dans leur mise en œuvre.
Qui sommes-nous ?
Grande collectivité publique de la région francilienne, le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
Rattaché au service conditions de travail et relations sociales, et placé sous l'autorité de la chef de secteur santé-sécurité au travail, vous contribuerez activement à la politique de prévention des risques professionnels de la collectivité. Vous participerez à l'élaboration du programme annuel de prévention ainsi qu'au bilan de l'évolution des risques professionnels.
Vous serez également impliqué dans le pilotage de l'évaluation de ces risques et conseillerez la collectivité dans l'organisation des réunions de la F3SCT, en proposant des sujets pertinents et en apportant votre expertise sur le contenu des dossiers en concertation avec les différentes directions. Vous assurerez par ailleurs une veille technique et réglementaire afin de garantir une approche proactive en matière de sécurité au travail.
En parallèle, vous mettrez en œuvre cette politique de prévention au sein de votre portefeuille de directions en élaborant des diagnostics approfondis et en proposant des actions de prévention adaptées aux spécificités des situations de travail. Vous accompagnerez les services dans la définition et la mise en œuvre de plans d'actions concrets et participerez aux visites d'inspection aux côtés de l'agent chargé de la mission d'inspection (ACFI). En cas d'accidents de service ou de maladies professionnelles, vous mènerez des analyses rigoureuses et piloterez les enquêtes nécessaires pour en identifier les causes et éviter leur récurrence.
Votre rôle s'étendra également à l'animation d'un réseau d'assistants de prévention, que vous stimulerez par un partage dynamique des bonnes pratiques. Vous contribuerez à renforcer ce réseau en développant des partenariats stratégiques, tant en interne qu'en externe, afin de favoriser une culture de prévention partagée et ancrée dans l'ensemble des directions dont vous aurez la responsabilité.
Profil
Vos compétences à partager :
Fort de votre formation supérieure en santé et sécurité au travail, vous apportez une expertise solide, enrichie idéalement par une expérience en collectivité territoriale. Votre maîtrise des méthodes d'évaluation des risques et d'analyse des accidents, ainsi que de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, vous permet d'anticiper les défis et de proposer des solutions adaptées.
Vous savez animer avec aisance des groupes de travail, tout en mobilisant vos compétences en méthodologie et en conduite de projet pour orchestrer efficacement des plans d'action complexes. Votre esprit de synthèse et votre rigueur garantissent des analyses précises et des recommandations pertinentes, tandis que votre discrétion et votre sens aigu de la transversalité favorisent un travail collaboratif et partenarial harmonieux. Déplacements à prévoir sur l’ensemble du département de l'Essonne, permis B requis.
Vos conditions particulières d'exercices :
Ce poste, basé à Évry, est à pourvoir dès que possible au sein du cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux, que ce soit par voie statutaire ou contractuelle, offrant ainsi une flexibilité adaptée à votre parcours professionnel. Vous bénéficierez d’un équilibre de vie attractif avec un temps de travail de 39 heures par semaine, assorti de 50 jours de repos pour profiter pleinement de votre temps libre.
Votre engagement sera récompensé par une rémunération statutaire avantageuse, complétée par un régime indemnitaire, des primes annuelles, ainsi qu’une participation de l’employeur à votre mutuelle et à votre prévoyance. Vous profiterez également des avantages du CNAS, vous offrant un soutien et des services exclusifs pour faciliter votre quotidien.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous vous reconnaissez dans ce profil de stratège de la prévention et de la sécurité au travail, il est temps de faire rayonner votre expertise ! Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Requirements
Vos compétences à partager : Fort de votre formation supérieure en santé et sécurité au travail, vous apportez une expertise solide, enrichie idéalement par une expérience en collectivité territoriale. Votre maîtrise des méthodes d'évaluation des risques et d'analyse des accidents, ainsi que de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, vous permet d'anticiper les défis et de proposer des solutions adaptées. Vous savez animer avec aisance des groupes de travail, tout en mobilisant vos compétences en méthodologie et en conduite de projet pour orchestrer efficacement des plans d'action complexes. Votre esprit de synthèse et votre rigueur garantissent des analyses précises et des recommandations pertinentes, tandis que votre discrétion et votre sens aigu de la transversalité favorisent un travail collaboratif et partenarial harmonieux. Déplacements à prévoir sur l’ensemble du département de l'Essonne, permis B requis. Vos conditions particulières d'exercices : Ce poste, basé à Évry, est à pourvoir dès que possible au sein du cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux, que ce soit par voie statutaire ou contractuelle, offrant ainsi une flexibilité adaptée à votre parcours professionnel. Vous bénéficierez d’un équilibre de vie attractif avec un temps de travail de 39 heures par semaine, assorti de 50 jours de repos pour profiter pleinement de votre temps libre. Votre engagement sera récompensé par une rémunération statutaire avantageuse, complétée par un régime indemnitaire, des primes annuelles, ainsi qu’une participation de l’employeur à votre mutuelle et à votre prévoyance. Vous profiterez également des avantages du CNAS, vous offrant un soutien et des services exclusifs pour faciliter votre quotidien.
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