Description du poste
Missions principales :
Support juridique aux opérations M&A :
* Participer à la rédaction, la révision et la négociation, tant en français qu’en anglais, de la documentation contractuelle (lettres d'intention, accords de confidentialité, contrats d'achat/vente, etc.).
* Contribuer à la réalisation des due diligences juridiques et à l'analyse des risques associés aux transactions.
* Assister à la coordination des conseils externes et des parties prenantes internes.
* Assurer la diffusion et veiller à l'application et au respect des procédures juridiques clés du Groupe.
Accompagnement des grands projets :
* Participer à la structuration juridique des projets et à la gestion des risques contractuels.
* Travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes de ces projets : direction technique, structuration financière (avec une importante prise en compte des contraintes liées aux financements de projet dans les montages contractuels), achats, direction de projets.
* Négocier et rédiger, tant en français qu’en anglais, des contrats complexes.
* Conseiller et assister les opérationnels sur l’ensemble des problématiques juridiques liées à ces grands projets.
* Assurer la diffusion et veiller à l'application et au respect des procédures juridiques clés du Groupe.
* Fournir un soutien juridique dans le cadre de projets stratégiques et complexes, en veillant à la conformité avec les réglementations locales et internationales.
Veille juridique et conformité :
* Assurer une veille juridique proactive sur les évolutions législatives et réglementaires impactant les activités M&A et les grands projets.
* Veiller à la mise en œuvre des politiques de conformité du Groupe.
Collaboration et communication :
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (finances, opérations, etc.) et les partenaires externes.
* Participer à la préparation de présentations et de rapports pour la direction.
* Avoir un rôle de conseil et de support auprès des zones et des BUs du Groupe sur le périmètre du poste.
* Assurer la diffusion et veiller à l'application et au respect des procédures juridiques clés du Groupe.
Qualifications
* Formation : Master 2 en Droit des Affaires ou équivalent. Une spécialisation en M&A est un plus.
* Expérience : Première expérience (a minima entre 4 et 5 ans) en cabinet d'avocats ou au sein d'une direction juridique d'entreprise, idéalement dans le domaine des fusions-acquisitions ou des grands projets.
* Langues : Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Une troisième langue est un plus.
* Compétences techniques : Bonne connaissance du droit des sociétés, droit des affaires, des contrats et des opérations de M&A.
* Compétences transverses : discrétion, réactivité, rigueur, capacité à négocier et à convaincre, aisance relationnelle, esprit d'analyse, de synthèse et capacités rédactionnelles.
Informations supplémentaires
Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la transformation écologique !
Ce que nous vous proposons :
* Faire partie d’un collectif qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement
* Des opportunités d’évolution au sein du Siège de Veolia et plus largement au sein du Groupe Veolia, en France et à l’international
* Possibilité de faire partie de projets enrichissants en dehors de votre travail quotidien
* Veolia s’engage en faveur d’un pacte social global pour l’ensemble de ses collaborateurs-trices partout dans le monde
* Nous nous engageons à vous garantir la meilleure expérience possible
Mais aussi :
* 100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés
* 10 jours de RTT
* RIE et tickets restaurants pour les jours télétravaillés
* Intéressement
* Programme de participation à l’actionnariat du groupe Veolia
Chez Veolia Environnement SA, nous savons que certain-e-s candidat-e-s ne postulent que s’ils pensent avoir coché toutes les cases. Mais nous préférons de loin voir votre candidature plutôt que de risquer de passer à côté de votre potentiel !
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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