Educateur spécialisé h/f "dame" cdd (h/f)

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité :

- secteur de la protection de l'enfance,
- secteur du médico-social,
- secteur d'accompagnement à la parentalité,
- dispositif formation insertion.

L'ASEA-Nord Franche-Comté recherche pour son Dispositif d'accompagnement Modulable Externalisé (DAME) à BAVILLIERS, un éducateur spécialisé (H/F), en CDD de 4 mois, 35 heures par semaine, pour une durée de 4 mois.
A pourvoir à compter du 26 février 2025.

HORAIRES DE JOURNEE, du lundi au vendredi.

Vos missions :

- Accompagnement et suivi d'enfants agés de 8 à 18 ans et jeunes majeurs,
- Travail avec les familles, en équipe pluri disciplinaire,
- Élaboration et conduite du projet personnalisé (vie quotidienne, scolarité, formation, santé, accès à l'autonomie),
- Rédaction d'écrits professionnels.

Votre profil :

diplômé ES ou assistant service social,
expérience en Protection de l'Enfance appréciée,
aptitudes relationnelles, sens du travail en équipe.

L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est :

300 salariés,

18 jours de congés supplémentaires par an,

salaire en fonction de la grille conventionnelle en fonction de l'expérience.
+ Indemnité Métiers socio-éducatifs de 238 € brut mensuel
Comité d'entreprise,

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.