Chargé-e de mission « exercice medical »

ARS NOUVELLE AQUITAINE

Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine

Espace Rodesse

103 bis rue Belleville

CS91704

BORDEAUX CEDEX

Direction : Direction de l'Offre de Soins

Direction déléguée aux professionnels de santé et à la prospective

Pôle : Ressources Humaines en santé

Département : Exercice médical

Localisation géographique du poste : Poitiers

Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général :

Catégorie : Cadre

Niveau : 6

Si vous n'êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d'une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable.

Niveau : Contractuel-le niveau 3 du Cadre de Gestion Ministériel.

Poste d'encadrement : Non

Fonction soumise à Déclaration Publique d'Intérêt : Non

Fonctions télétravaillables : Partiellement

La Direction de l'Offre de Soins (DOS) intervient sur les champs de la formation et de la gestion des professionnels de santé, la structuration globale de l'offre de soins de ville et hospitaliers, l'allocation de ressources et la supervision budgétaire des établissements de santé et autres offreurs de soins, la promotion de l'efficience de l'offre de soins et médico-sociale (mission partagée avec une autre direction), la prospective/innovation/préparation aux situations sanitaires exceptionnelles, la coordination, pour l'ensemble de l'ARS, des parcours de santé concernant des pathologies ou types de pathologies.

Cette direction est composée de 4 directions déléguées :
- Professionnels de santé et prospective ;
- Organisation de l'offre de soins et réponse aux situations sanitaires exceptionnelles ;
- Financement de l'offre de soins ;
- Efficience et transformation numérique du système de santé.

La direction déléguée aux Professionnels de santé et à la prospective est composée de 2 pôles et d'une mission :
- Le pôle ressources humaines en santé ;
- Le pôle études et statistiques ;
- La mission innovation.

Le pôle Ressources humaines en santé est composé de 17 agents localisés à Bordeaux et Poitiers. Il est structuré en 3 départements :
- Un département formation médicale ;
- Un département exercice médical ;
- Un département métiers du soins et corps de direction.

Description du poste

Définition du poste : Assurer la mise en œuvre et le suivi des dispositifs légaux et règlementaires d'exercice des praticiens titulaires et contractuels à l'hôpital, les autorisations d'exercice des praticiens étrangers et les mécanismes de solidarités territoriale.

Contribuer à la mise en œuvre des actions de la feuille de route RHS relatives à l'exercice des médecins, pharmaciens, chirurgiens-dentistes, sage-femmes.

Activités essentielles :

Promouvoir les dispositifs de l'exercice médical en établissement de santé et en ville :
- Superviser le suivi des vacances d'emploi, des concours et des examens professionnels des praticiens hospitaliers (PH) ;
- Proposer des outils de pilotage de la démographie médicale, notamment de suivi des postes vacants & de suivi des carrières hospitalières et hospitalo-universitaires en lien avec le Centre national de gestion (CNG) ;
- Suivre l'activité libérale des PH : supervision de l'instruction des contrats d'activité libérale, animation de la commission régionale de l'activité libérale (CRAL), supervision de l'instruction des contrats des professionnels de santé libéraux participant aux missions de service public ;
- Superviser l'instruction des contrats des professionnels de santé libéraux participant aux missions de service public ;
- Suivre les dispositifs de recours à l'emploi contractuel ;
- Contribuer au dialogue social : animer la Commission régionale paritaire (CRP) ;
- Suivre les dispositifs de reconnaissance d'exercice des praticiens à diplôme hors union européenne (PADHUE).

Promouvoir les dispositifs de la solidarité territoriale :
- Promouvoir et suivre les dispositifs de l'exercice médical en établissement de santé et de la solidarité territoriale : primes d'exercice territorial (PET), de solidarité territoriale (PST) d'engagement dans la carrière hospitalière (PECH) ;
- Promouvoir la structuration de politiques RH médicales à l'échelle des groupements hospitaliers de territoires (GHT), impulser et suivre les projets d'équipes médicales de territoire : Fédérations Médicales Inter-hospitalières (FMIH), pôles inter-établissements (PIE), etc ;
- Promouvoir les formes et possibilités d'exercice mixte ville | hôpital.

Contribuer à la gestion des tensions hospitalières de recrutement :
- Réaliser des enquêtes et diagnostics ressources humaines ;
- Contribuer au cadrage et au suivi de missions d'appui aux établissements relatives aux RH médicales.

Activités annexes : Participer, en fonction des nécessités de service, aux différentes missions du pôle.

Relations internes : Autres collaborateurs-trices de la direction, autres directions métiers et délégations départementales.

Relations externes : Directions des établissements de santé, directions des affaires médicales, direction générale de l'offre de soins (DGOS), centre national de gestion (CNG).

Spécificités / contraintes du poste : Travailler avec des équipes situées à Poitiers et à distance (Bordeaux).

Rattachement hiérarchique : Responsable du département Exercice médical.

Profil recherché

Vos compétences

Connaissances :

CONDUITE ET GESTION DE PROJET

ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL

DROIT/RÉGLEMENTATION

TECHNIQUES DE RÉDACTION

Savoir-faire :

MENER UNE VEILLE

COMMUNIQUER

SYNTHÉTISER DES INFORMATIONS, DES DONNÉES, UN DOCUMENT

ANALYSER UNE INFORMATION, UNE DONNÉE, UNE SITUATION, UN DISPOSITIF

ANIMER UN RÉSEAU, UNE COMMUNAUTÉ

Savoir-être :

AVOIR L'ESPRIT D'ÉQUIPE

ÊTRE RIGOUREUX

FAIRE PREUVE DE DISCRÉTION

RÉACTIVITÉ

SENS DE L'ORGANISATION

ÊTRE AUTONOME

ESPRIT D'INITIATIVE

Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Votre formation

Informations complémentaires

Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle.

Contact

Pour candidater connectez-vous sur le lien suivant et créez votre compte dans l'espace candidat :

https://ars-nouvelle-aquitaine-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx

TOUTE CANDIDATURE RECUE PAR MAIL NE SERA PAS EXAMINEE

Préciser votre statut actuel sur votre CV ou votre lettre de motivation (fonction publique d'origine, corps et grade, niveau pour les agents UCANSS, CDI, CDD…).