Missions Accompagnement des demandeurs d'emploi à la valorisation de leur image professionnelle dans le cadre des prestations France Travail
Lieu d'affectation Guadeloupe
Compétences requises Présenter au bénéficiaire la prestation et définir les modalités de mise en œuvre et d'accompagnement
Intervenir auprès d'un public demandeur d'emploi
Accompagnement socioprofessionnel
Orientation du public vers les partenaires
Conception et planification avec le bénéficiaire d'un parcours de formation à partir de ses capacités et ressources
Conduite d'entretiens individuels et animation d'ateliers collectifs autour des thématiques liées à l'orientation et aux savoir-être professionnels
Analyse du parcours du bénéficiaire, identification de ses compétences, capacités et ressources
Identification des besoins et freins périphériques du bénéficiaire
Suivi des dossiers administratifs et rédaction des bilans de prestation
Recherche et mise en place de PMSMP
Actualisation de la documentation professionnelle et veille réglementaire
Utilisation des outils numériques (MOOC et réseaux sociaux et documentation dématérialisée)
Mise en relation employeur
Très bonne connaissance des dispositifs et acteurs de la formation professionnelle, de VAE, des mesures et des aides au retour à l'emploi
Très bonne connaissance de l'environnement socio-économique, du marché du travail, du territoire et du public
Réalisation d'une veille en continu sur les ressources et les acteurs du territoire
Capacités requises Autonomie, sens de l'organisation, empathie, sens de l'écoute, adaptabilité
Niveau BAC+2 exigée. Titre professionnel de CIP et expérience de 2 ans dans l'insertion souhaités.
Le premier entretien se déroulera dans le cadre de la manifestation Du stade vers l'emploi le 5 décembre.
Inscrivez-vous :
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/354938/du-stade-vers-l-emploi-sainte-rose
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Méthodes d'élaboration de projet professionnel,Techniques de recherche d'emploi,Mener des actions d'orientation professionnelle,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Constituer un dossier de demande d'aide à la formation,Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle,Conseiller, accompagner une personne,Accueillir, orienter, informer une personne,Utiliser les outils numériques,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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