La diversité des secteurs d'activité couverts par Roland Berger offre aux Consultant(e)s l'opportunité de découvrir de multiples secteurs d'activité en France et à l'international avant de se spécialiser après quelques années d'expérience.
Être Consultant(e) chez Roland Berger, c'est être véritablement intégré(e) à une équipe projet sous la responsabilité d'un(e) Senior Consultant(e) ou d'un(e) Project Manager en :
1. analysant des données
2. menant des études de marchés et de positionnement concurrentiel
3. réalisant des diagnostics stratégiques et/ou opérationnels
4. prenant en charge la réalisation de sous-modules projet
5. conduisant des entretiens de façon autonome
6. animant des ateliers de travail en interne et en externe
7. contribuant à la préparation de présentations et d'ateliers de travail
Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur (type groupe A), vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de 2 ans dans le secteur du conseil ou de minimum 3 ans dans les secteurs de l'industrie et/ou de la banque.
La maîtrise de l'anglais et du français est impérative ; la connaissance d'une langue supplémentaire est un plus.
Au bureau de Paris, nous recherchons avant tout des personnes ayant une forte capacité d'analyse et de synthèse, alliant pragmatisme et créativité.
Humilité, sociabilité et adaptabilité sont également des qualités humaines que nous valorisons particulièrement et qui constituent de réels facteurs de différenciation.
Informations supplémentaires :
Dans le cadre de sa politique de diversité, Roland Berger étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
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