Contrôleur / contrôleuse de gestion financière

Le Centre Hospitalier de L'Aigle recherche son futur Contrôleur de Gestion dès à présent !
Les missions principales :

Tableaux de bord et dialogue de gestion
- Participer à la production et l'analyse des tableaux de bord mensuels des pôles ;
- Réaliser le suivi des dépenses et des recettes par pôle ;
- Participer à la mise en uvre de la politique de contractualisation ;
- Préparer, participer et assurer le suivi des dialogues de gestion avec les pôles ;
- Réaliser des études médico-économiques à visée opérationnelle et stratégique ;
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan d'actions.

Comptabilité analytique
- Participer à la réalisation et à l'analyse de la comptabilité analytique ; Retraitement comptable ;
- CREA ;
et bases nationales (ENCC, Base d'Angers) ;
- Participer à l'adaptation du fichier commun de structure aux évolutions de l'établissement.

Statistiques d'activité
- Participer à l'élaboration de la SAE ;
- Répondre aux enquêtes et actions de reporting en lien avec l'activité ;
- Participer à l'élaboration du rapport annuel d'activité.

Savoir-faire :
- Synthétiser, analyser des informations comptables, budgétaires, financières et des indicateurs d'activité ;
- Utiliser les outils bureautiques et les progiciels métiers ;
- Utiliser les outils et méthodes de calcul en comptabilité analytique ;
- Rédiger des notes et rapports ;
- Animer un groupe de professionnels/une réunion ;
- Présenter et argumenter sur une action, un projet auprès d'un groupe de professionnels ;
- Communiquer des informations médico-économiques à différents publics ;
- Conduire un projet ;
- Définir une méthodologie adaptée à la mission et aux publics concernés ;
- Conduire une mission de conseil et d'audit dans les domaines économiques, financiers, organisationnels

Experience: Débutant accepté

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.