Embarquez dans l’univers des logiciels avec le groupe Sogelink, pionnier de la transformation digitale dans le secteur de la construction et des infrastructures depuis près de 25 ans.
En tant qu’éditeur de logiciels, le groupe Sogelink, c’est :
* 12 offres logicielles couvrant toute la chaîne de valeur de la construction
* 18 000 clients
* 220 000 utilisateurs
* 8 bureaux en France
* 2 filiales, Pays-bas et Norvège et 3 agences à l’international
* Des valeurs fortes : Audace, Inclusion et Engagement
Alors prêt.e à rejoindre l'aventure ?
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Une aventure faite pour vous
Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit.
Concernant votre profil :
* Vous êtes fier.e d'une expérience similaire, idéalement chez un éditeur de logiciels et en collaboration avec des collectivités territoriales ?
* Vous avez de bonnes connaissances informatiques sur les solutions Atlassian (Jira/Confluence) et le Pack Microsoft Office.
* Vous vous distinguez par votre capacité d'écoute active, votre polyvalence et votre capacité à gérer les priorités ?
* Vous êtes une personne proactif.ve, précis.e et vous avez un excellent relationnel ?
Si vous vous reconnaissez en répondant à ces questions, vous êtes le profil que l’on recherche pour l’aventure Sogelink !
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Les missions de votre aventure
Au sein du service Déploiement "Gestion du Domaine Public", vous avez la responsabilité du pilotage d’un projet.
Vous pilotez l’ensemble des flux et activités concourant aux résultats attendus : métier, niveau de rentabilité, standards qualité avec le plus haut degré de satisfaction client. Vous êtes responsable du planning du projet.
Vous vous assurez de la satisfaction client en optimisant la création de valeur sur le projet. Vous représentez l’entreprise et ses valeurs auprès des équipes, du client et des partenaires.
Vous êtes en charge de :
* Gérer la relation client et les relations avec les partenaires,
* Cadrer le besoin et les moyens,
* Définir des plans d’actions,
* Organiser et suivre le projet (planifier, mettre en place, réaliser le bilan du projet…),
* Assurer les jalons de facturation des projets,
* Suivre le budget temps et le reste à faire,
* Gérer les risques, assurer le reporting, piloter les livrables,
* Appliquer les procédures et les améliorer par des suggestions,
* Planifier des formations à distance ou en présentiel chez les clients,
* Piloter le paramétrage de la solution conformément au cahier des charges du client,
* Remonter au Product Owner les différentes évolutions possibles sur le produit,
* Effectuer un reporting régulier de l'avancement des projets auprès du Team Leader Déploiement.
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Une aventure pas comme les autres
Parmi nos engagements
* Charte télétravail : 2 jours par semaine
* Diversité & Inclusion : entreprise Handi-accueillante et programme de mentorat
* Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
* Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
* Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)
Des locaux idéalement situés
Qui n'aurait pas envie de succomber à la douceur angevine ? Classée première des villes où il fait bon vivre en 2023, Angers est la ville idéale pour concilier un équilibre vie professionnelle et vie personnelle.
Situés à 25 minutes du centre-ville et à proximité du périphérique angevin, nos locaux sont aussi bien accessibles en transports en commun qu'en voiture. Sur notre site d'Angers, vous bénéficierez d'une ambiance de travail conviviale avec une trentaine de collaborateurs.
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Les éléments de votre rémunération
Votre rémunération…
* Fixe selon profil
* Variable sur objectifs
* Primes d’intéressement & participation
… et bien d’autres avantages
* Prime vacances
* Carte restaurant Swile
* Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)
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Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !
Processus de recrutement
1. Un premier échange téléphonique avec un recruteur
2. Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné
Parcours d’intégration
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.