En qualité de directeur(rice) de service (DS), vous assurerez, en étroite collaboration avec les Directeur Territorial/ Directeur Territorial Adjoint de votre territoire, la direction pédagogique et administrative d'un service du secteur public composé de deux unités (UEMO et UEAJ) avec le soutien de responsables d'unité éducative (RUE).
Vos missions seront les suivantes :
1) Gestion et pilotage des unités
- Mettre en œuvre les politiques en matière d'enfance délinquante/ enfance en danger conformément aux consignes de la Direction Territoriale
- Piloter et organiser l'activité de votre service
- Définir dans une démarche participative les orientations déclinées / actualisées dans le projet de service;
- Sécuriser le fonctionnement du service par le contrôle interne et la maitrise des risques ;
- Garantir la qualité des interventions éducatives auprès des mineurs et de leurs familles en lien avec l'autorité judiciaire et les acteurs concourant aux politiques de la Protection Judiciaire de la Jeunesse ;
- Favoriser le travail en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs
2) Coordination et animation sur le plan RH
- Encadrer et animer l'équipe de direction composée de responsables d'unité éducative pour garantir l'organisation du travail, la
continuité du service et l'animation des équipes pluridisciplinaires ;
- Manager les ressources humaines des services
- détecter et valoriser les potentiels et les compétences,
- conduire les entretiens de recrutement des titulaires et des contractuels
- proposer leur recrutement,
- analyser et communiquer les besoins de recrutement et de formation du service,
- garantir le cadre d'emploi des agents ;
- Assurer la responsabilité de chef d'établissement en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.
3) Coordination et animation des activités en lien avec le budget
- Rendre compte de l'activité du service et garantir le renseignement des outils de suivi ;
- Assurer le suivi et l'exécution de l'enveloppe budgétaire ;
4) Pilotage de projets
- Assurer l'articulation et l'inscription des activités du service dans les politiques publiques et partenariales
- Développer et mettre en œuvre des projets en lien avec les besoins identifiés sur le territoire et les missions PJJ
- Assurer le suivi et l'évaluation des projets en cours
5) Représentation et communication
- représenter la PJJ sur délégation de la Directrice Territoriale dans les instances dédiées ;
Les activités du service:
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance
délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs
et jeunes majeurs.
Au sein d'un service territorial éducatif de milieu ouvert et d'insertion, les professionnels garantissent la continuité du
parcours éducatif des jeunes confiés à la PJJ. Ils assurent ainsi en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d'autres institutions :
- L'organisation d'un ensemble structuré d'actions éducatives qui ont pour objectifs le développement personnel, l'intégration sociale
et l'insertion professionnelle du jeune ;
- L'aide à la décision judiciaire par l'apport d'éléments d'analyse de la situation des jeunes et la formulation de préconisations
éducatives ;
- La mise en œuvre, dans l'environnement familial et social des jeunes, des décisions civiles et pénales afin de prévenir
la récidive ;
- L'inscription du service dans les politiques publiques favorisant ainsi la qualité de la prise en charge des jeunes;
- La mise en place d'activités de jour favorisant l'acquisition d'un socle de compétences nécessaires au projet d'insertion.
Prise de poste au 01/01/2025
Temps de travail suivant l'article 10
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Élaborer, suivre et piloter un budget,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Justice
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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