Maître / maîtresse de maison - cdd - angers (h/f)

L'Association Marie Durand, gestionnaire de Maisons d'Enfants à Caractère Social et de dispositifs diversifiés, recrute :
1 maître.sse de maison/ASI de jour (H/F) en CDD - Temps partiel (0.55 ETP)
Poste à pourvoir dès que possible pendant 1 mois

Vos principales missions seraient les suivantes :
- Assurer le bien-être des jeunes accueillis par la réalisation des tâches d'entretien et concourir à rendre la maison accueillante et agréable pour ses occupants ;
- Garantir, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (prise de température des unités de froid), des bonnes conditions d'hébergement, le bon entretien des locaux, la gestion du linge hôtelier et l'entretien des vêtements de l'enfant, en fonction du degré d'autonomie du jeune ;
- Signaler toute anomalie matérielle mettant en péril la sécurité des jeunes, des professionnels et des biens

- Horaires du matin : idéalement de 07h00-10h30 ou 7h-10h
L'horaire journalier peut être revu en fonction d'une activité avec un autre employeur
- Travail du lundi au vendredi sur 4 ou 5 jours

PROFIL :
- Sens de l'organisation, méthodique
- Capacité d'écoute et d'adaptation
- Bonne connaissance des techniques d'entretien et des règles d'hygiène

Qualification Maîtresse de maison souhaitée

REMUNERATION :
Selon profil et Convention Collective du 15 mars 1966, avec possibilité de reprise d'ancienneté

Experience: 1 An(s)

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.