Description de l'entité
La Région Normandie recrute deux chargés de projets formation au sein de la Direction de la Formation Tout au Long de la Vie .
La Direction de la Formation Tout au Long de la Vie (DFTLV) organise et finance la mise en œuvre des dispositifs de formation à destination des demandeurs d’emploi et les formations du secteur sanitaire et social. Elle accueille chaque année dans ses dispositifs environ 25 stagiaires et 10 élèves ou étudiants, finance des dispositifs de formation à hauteur de M€, en s’appuyant sur un réseau d’environ structures de formation sur toute la Normandie.
Dans ce cadre, le service des formations préparatoires répond aux besoins des publics en recherche d’emploi et de qualification, en structurant une offre leur donnant les moyens de l'autonomie dans la conduite de leur parcours professionnel, offre organisée en continue sur l’ensemble du territoire régional. A ce titre, le service met en œuvre et suit les dispositifs #avenir, #action, CléA, Savoirs, Formation des salariés en insertion et Formation des Détenus.
Le service est constitué d’une équipe de 7 agents, dont un chef de service, tous basés à Caen. Il est renforcé par 3 chargés de projet formation en contrat de projet, pour contribuer à la mise en œuvre du Pacte Régional d’Investissement dans les Compétences (PRIC). Celui-ci est contractualisé avec l’Etat pour la période /, avec une enveloppe de M€ pour les 4 ans venant s’ajouter aux moyens de la Région pour permettre à plus de demandeurs d’emploi de bénéficier de formation.
Missions
Les chargés de projet devront :
1. Assurer l’instruction des offres de formation dans le cadre de procédure d’appels d’offres (contenu de l’action, moyens humains et matériels mobilisés, modalités de validation des compétences…),
2. Suivre la réalisation des actions de formation sur le territoire, en participant notamment à des comités de pilotage regroupant l’ensemble des parties prenantes, en veillant au respect des critères qualité,
3. Suivre les marchés de formation (bons de commande, suivi de la consommation, vérification du service fait), en lien avec le Service Administratif et Financier,
4. Animer sur le territoire la complémentarité entre les dispositifs portés par le service, avec l’ensemble des partenaires (Organismes de formation, France Travail, Mission Locale, Cap emploi, associations …),
5. Assurer le lien entre les dispositifs préparatoires et les actions menées par l’Agence Régionale de l’Orientation et des Métiers de Normandie, les formations qualifiantes financées notamment par la Région,
6. Formaliser, sous forme de courriers ou notes, le suivi des actions et l’activité du service,
7. Répondre aux sollicitations et aux réclamations des usagers, des partenaires,
8. Apporter des réponses aux sollicitations des élus,
9. Assurer une veille sur les thématiques en lien avec l’activité,
10. Contribuer à l’évaluation des dispositifs et à leur évolution.
Profil
Compétences attendues
11. Connaissance de l’environnement professionnel de l’insertion, de l’emploi et de la formation professionnelle (la réglementation, les acteurs, les dispositifs…),
12. Connaissance des bases de la réglementation en termes de marchés publics,
13. Capacité à animer des réunions,
14. Capacité à rédiger et à synthétiser l’information,
15. Maîtrise des outils bureautiques,
16. Avoir le sens du dialogue et de l’écoute,
17. Avoir le sens du travail en équipe,
18. Être diplomate, être rigoureux,
19. Savoir prendre des initiative et être force de proposition.
Conditions générales
Relations fonctionnelles
Interlocuteurs internes : Les services de la DFTLV, la Direction Prospective Compétences et Territoire
Interlocuteurs externes : France Travail, Missions Locales, Cap Emploi, Office Français de l'Immigration et de l'Intégration, Direction départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités et Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités, Structures de formation, Départements, Associations d’insertion.
Spécificités du poste
20. Travail en bureau et dans les services,
21. Déplacements réguliers sur l’ensemble de la région (être titulaire du permis B)
Opportunités
Télétravail - Action sociale – Carte tickets restaurant - Conciergerie - Plan de prévention santé au travail - Environnement de travail privilégié au sein du site de l’Abbaye aux Dames - Gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement
22. Poste ouvert à tous les contractuels ;
23. Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire ;
24. Brut fiscal annuel : € ;
25. Les agents titulaires de la collectivité Région Normandie ne peuvent pas être recrutés sur des contrats de projets internes ;
26. Les agents titulaires externes peuvent être recrutés par voie de détachement ou prendre une disponibilité pour convenance personnelle.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement jusqu'au 31/12/
➡️ Rejoignez-nous en direct mardi 25 juin à 13H, l'équipe de Direction vous présentera les postes à pouvoir et répondra en live à toutes vos questions !
Lien du live :
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