Directeur·rice exploitation et maintenance

Directeur·rice exploitation et maintenance

Publié le 03/02/2025

Date de clôture des candidatures : Jusqu’au 05/03/2025

Référence : PTCD135

Direction : DGA des infrastructures et de la mobilité

Service : Direction exploitation et maintenance

Filière(s) : Technique

Lieu : Agen

Cadre d'emplois : Ingénieur Territorial

Mission d'encadrement : Oui

Nombre d'agents encadrés : 7

Poste éligible au télétravail : Oui

Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.

En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

Le Directeur(trice) assure l’exploitation et la maintenance du :

* réseau routier départemental : 2 960 km de routes départementales
* réseau navigable : 110 km : la Baïse (40 km, 14 écluses), le Lot (80 Km, 8 écluses et 1 élévateur à sangles)
* réseau cyclable : 117 km d’aménagement cyclable, en s'appuyant sur 7 agents au siège (1 adjoint au Directeur(trice), 1 assistante de direction et les services « Programmation » et « Exploitation ») et 196 agents répartis dans 3 Unités Départementales (13 centres d’exploitation routiers + 1 centre exploitation de la navigation + 1 point d’appui navigation) et le parc routier départemental.
* Elaborer, piloter et suivre la stratégie de maintenance du réseau routier
* Garantir l’exploitation du réseau en toute circonstance et piloter, en relation avec la Direction générale et les partenaires institutionnels du Département, la gestion de crise.
* Définir et mettre en œuvre la programmation budgétaire annuelle et pluriannuelle :
• réaliser et contrôler, en relation avec son adjoint, la préparation, le suivi et l'exécution budgétaire de l'ensemble des lignes de crédits des UD et du Parc,
• veiller à la rationalisation de l'utilisation des moyens.
* Assurer un management stratégique et opérationnel :
• organiser la mutualisation des ressources, la rationalisation et l'uniformisation des procédures techniques, administratives et opérationnelles,
• réaliser une gestion prévisionnelle des emplois et compétences de sa direction,
• améliorer l'efficience de la structure organisationnelle de la direction,
• proposer, organiser et superviser les plans d'actions des UD,
• piloter la communication entre le siège et les UD.

Apporter expertise et assistance au DGA et aux élus dans son domaine de compétence.


Les savoirs


Qualifications obligatoires

* Expérience confirmée dans le domaine de la voirie, des techniques routières, des matériels.
* Aptitudes managériales éprouvées.
* Capacités à la conduite de projet.
* Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des règles de la commande publique.
* Procédures budgétaires et administratives.
* Gestion de crise.


Qualifications autres


Les savoir-faire

* Aptitude à l'encadrement.
* Sens du travail en équipe, de l'écoute, du dialogue et de la communication.
* Forte capacité d'analyse et de synthèse.
* Qualités rédactionnelles et relationnelles.
* Techniques de communication.


Les savoir-être

* Sens de l'organisation, réactivité, disponibilité.
* Esprit d'initiative et de créativité.
* Capacité à la prise de décision.
* Proactivité et anticipation.


Particularités liées au poste

Disponibilité (hors heures services : Cf. gestion de crises).
Participation aux astreintes de la DGAIM.

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique) à :

Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne

Direction des ressources humaines et du dialogue social

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