Encadrant de production métal (h/f)

Vos missions :

Placé sous l’autorité du responsable d’atelier, ce personnel est en charge de l’industrialisation des blocs portes et de la gestion de cette activité au sein de l’atelier SEP-RIEP métallerie du Centre de détention de TOUL.
Il assure à ce titre :
* L’organisation, la mise en œuvre, le suivi quantitatif et qualitatif de la production en fonction des capacités et des moyens disponibles ;
* La fabrication de gabarits de montage et de contrôle ;
* L’animation d’une équipe d’opérateurs détenus ;
* Le développement des pratiques professionnelles ;
* La mise en œuvre et le suivi de la maintenance des outils de production.

En collaboration avec le responsable d’atelier, il participe également :
* À l’établissement du programme de fabrication ;
* Au suivi de la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité du travail ;
* À la définition, la mise en œuvre et au contrôle des différentes procédures garantissant la qualité de la production.

L’agent pourra être amené à effectuer des déplacements dans d’autres ateliers.


Activités spécifiques à l'atelier :
* Peinture Thermolaquage
* Travail du tube (découpe, cintrage, soudure…) ;
* Travail de la tôle (cisaillage, encochage, pliage, soudure…) ;
* Pièce unitaire (portail…) ;
* Pièces en série (châssis mécano-soudé …) ;
* Soudure MIG-MAG et TIG.

Localisation administrative et géographique :
Centre de Détention de Toul - 804, rue du Maréchal Lyautey BP 305 - 54 201 TOUL CEDEX

Votre profil :

Connaissances :
Formation professionnelle en industrie et génie mécanique – CAP minimum exigé
Connaissances en usinage- tournage-fraisage et en maintenance industrielle.

Savoir-faire :
Expérience d’encadrement.
Maîtrise des logiciels bureautiques et spécialisés, savoir organiser et prioriser, maitriser l’usinage, soudure aux TIG MIG, des techniques de finition et commande numérique, lecture de plans.
Suivi du contrôle Qualité, enregistrement et traçabilité.

Savoir-être :
Rigueur, méthode, bonnes capacités relationnelles, discrétion, disponibilité, adaptabilité, sens du travail en équipe, conscience professionnelle, pédagogie, autonomie, sens de l’initiative, réactivité, maîtrise de soi, discernement

Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Expérience significative souhaitée sur un poste d’encadrement d’un atelier de production.

Nos activités :
Le service à compétence nationale dénommé « Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous-main de justice » rattaché au garde des sceaux, ministre de la justice et, pour sa gestion administrative et financière, à la direction de l’administration pénitentiaire, a pour mission de développer le travail d’intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle et par l’activité économique pour les personnes placées sous-main de justice (PPSMJ), en particulier dans les établissements pénitentiaires.

Au sein de l’ATIGIP, le service de l’emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) est en charge de l’emploi pénitentiaire en régie et à ce titre assure la gestion technique, commerciale, administrative et financière de ses ateliers de production implantés principalement dans des établissements pour peines. Il est doté des moyens structurels et fonctionnels permettant de développer le travail pénitentiaire.

Le service de l’emploi pénitentiaire représente 55 ateliers implantés dans une trentaine d’établissements pénitentiaires, dans divers secteurs d’activités : confection - menuiserie boissellerie - métallerie - mécanique générale - imprimerie - informatique - traitement du son et de l'image - travail à façon - reliure -cuir - exploitation agricole. 1 200 détenus y sont employés et encadrés par 160 personnels de l’administration, appuyé par 70 personnels à Tulle (19). Le service de l’emploi pénitentiaire réalise un chiffre d’affaires global annuel de 30 M €.

Pour plus d’informations : -

Votre hiérarchie :
Un supérieur hiérarchique direct de l’agent est la cheffe de Service de l’Emploi Pénitentiaire.

Vos interlocuteurs métiers :
Dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, ce personnel est principalement en relation avec :
* Le responsable d’atelier ;
* La cheffe du service de l’emploi pénitentiaire et ses adjoints ;
* Les services du siège et ateliers ;
* Les opérateurs ;
* La direction de l’établissement ;
* Les fournisseurs et les clients

Offres de formation associées à votre prise de poste :
Des formations d'adaptation à la prise de poste seront assurés à Tulle (siège) et à distance.

En complément :
* Type de contrat : CDD d'une durée de 2 ans, renouvelable.
* Fourchette de rémunération : 2200 à 2400 € brut,
* Avantage : Remboursement de 75% du titre de transport
* Congés : 25 jours de congés payés et 8 jours de RTT, 5 jours de congés compensateurs et 2 jours hors période.
* Durée de travail :36h20 sur 5 jours
* Accessibilité en transport / Parking : Transport en commun (train,bus,RER),Véhicule personnel (parking à disposition),
Une lettre de motivation doit accompagnée votre CV

Ref : C196O83876