Directrice adjointe en crèche - h/f

À propos de Zanaka Solutions RH

L’équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance, vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes.

Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche, aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.

Le poste

Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, une crèche municipale de 60 berceaux située à Saint-Ouen (93), proche de la ligne 14, un(e) Directeur / Directrice adjoint(e) pour un poste à pouvoir de façon permanente dans la fonction publique.

Rattaché(e) au directeur de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain complète de professionnelles de la petite enfance, vous serez chargé(e) d'accompagner l'équipe et les familles, et de soutenir la direction dans la gestion de la crèche.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

* Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant, et du projet éducatif de l'établissement.
* Vous assurez le management en encadrant et en accompagnant une équipe.
* Vous accompagnez et soutenez la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents.
* Vous assurez la gestion des ressources humaines (recrutement, gestion des plannings, entretiens annuels, réunions d'équipe, etc.).
* Vous assurez le bon fonctionnement financier de la structure (gestion des commandes, budget, etc.).
* Vous veillez au respect des règles d'encadrement professionnel auprès des enfants.
* Vous garantissez le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement.
* Vous êtes en capacité d'accomplir des tâches administratives.

Conditions d'emploi :

* Contrat permanent dans la fonction publique.
* Temps plein 37h40 par semaine.
* 5 semaines de congés + 3 semaines de RTT par an.
* Salaire selon expérience, à partir de 2 100 € et jusqu'à 2 400€ net/mois (avant impôt).

Avantages :

* Évolution interne possible (formation).
* Primes.
* Participation de l'employeur à la mutuelle non obligatoire.
* Prise en charge à 50% du Pass Navigo, obligations légales de l'employeur.

Processus de recrutement :

* Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement.
* Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle-même EJE ancienne directrice de crèche), vous sera proposé les jours suivants.
* Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite le service recrutement de la municipalité sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités, puis le manager qui procédera à une visite des lieux de travail.

Durée globale du processus de recrutement : 3 semaines à partir de l'envoi de votre CV.

Profil recherché

Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d’enfants en collectivité.

- Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité.
- Vous prenez en charge des groupes d'enfants.
- Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant).
- Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives.

Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération: à partir de 2700,00€ par mois.

Horaires:

* Du lundi au vendredi.
* Travail en journée.

Lieu du poste : En présentiel.

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