Evaluateur en maison de repit

Le GIPSAP est un groupement d’intérêt public prenant en charge, d’une part, des missions d’aide à la structuration de la filière des services à la personne et, d’autre part, un dispositif de soutien et d’accompagnement des aidants familiaux.

MISSION PRINCIPALE DU SERVICE : Mettre en œuvre la Politique de Soutien et d’Accompagnement en faveur des proches aidants.

MISSION GLOBALE DU POSTE : Assurer l’accompagnement individuel et collectif des proches aidants en développant un travail de coordination avec les professionnels de réseau.

Participer à la mise en place d’action de prévention santé à destination des aidants et ainsi participer à prévenir l’épuisement des aidants.

Elle/Il assure les missions suivantes :

Mission 1 : Assurer l’accompagnement individuel et collectif des proches aidants

• Evaluer (sur site ou à domicile) les situations du proche aidant (grille d’évaluation) dans le cadre de l’admission à la Maison de Répit et dans le cadre des séjours DUO

• Favoriser l’écoute de proximité auprès des proches aidants (entretien téléphonique)

• Assurer des permanences dans le cadre des Rendez-vous santé à la KGR et à l’espace Reydelet.

• Elaborer les fiches de compte rendus des permanences santé.

• Elaborer des questionnaires santé à destination des aidants

• Encadrer ou animer des matinées santé sur des thèmes de santé publique

Mission 2 : Développer un travail de coordination avec les professionnels de réseau

• Réaliser les suivis dans le cadre de l’accompagnement individuel

• Coordonner le suivi avec des professionnels du réseau et de l’environnement du proche aidant

• Mettre en place ou transmettre des fiches de liaison aux professionnels (dans le cadre de l’accueil des bénéficiaires à la Maison de Répit)

• Accompagner les aidants dans leur projet de répit, de placement du proche en accueil de jour, temporaire (visite des familles sur les sites…)

Mission 3 : Coordonner et Planifier l’accueil des bénéficiaires à la Maison de Répit de la Providence

• Evaluer les capacités des personnes à intégrer la Maison de Répit (en hébergement temporaire et à la Halte Répit)

• Planifier l’accueil des bénéficiaires en lien avec la secrétaire administrative de la Maison de Répit et l’animatrice de la Halte Répit

• Accompagner les aidants vers d’autres solutions de répit, dans le cadre de la non admissibilité à la Maison de Répit

• Accompagner les professionnels de la Maison de répit dans leur prise en charge au quotidien des bénéficiaires

• Réaliser les bilans de séjours des bénéficiaires

• Réaliser des enquêtes de satisfactions auprès des personnes accueillies à la Maison de Répit et de leur famille

• Assurer un suivi post-séjour/post-accueil des bénéficiaires qui ont été accueillis sur la Maison de Répit et de leurs aidants

• Assurer un accueil optimal aux bénéficiaires en mettant en place des protocoles pour assurer leur sécurité et préserver leur santé et leur autonomie

Compétences requises :

• Etre force de proposition pour apporter les réponses aux besoins identifiés

• Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales

• Gestion des priorités et des aléas

• Organisation et planification : respecter les procédures d’organisation, planification des activités à moyen terme

• Maitrise des outils informatiques et bureautiques (suite Office)

• Communication écrite : rédiger, résumer et organiser tous types de documents opérationnels courants, en maitrisant les règles d’orthographe et de grammaire

• Communication orale : adapter son langage, ses messages au type de public ou d’interlocuteur, s’exprimer au nom de la Plateforme

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Connaissance sur le secteur médico-social

• Capacités à actualiser ses connaissances

Capacités liées au métier :

• Sens de la confidentialité

• Sens relationnel

• Autonomie, anticipation, initiative

• Réactivité, dynamisme, initiative, capacité à argumenter des décisions

• Respect de l’usager

• Savoir s’adapter à différents interlocuteurs

• Fortes capacités d’adaptation aux évolutions

• Rigueur et disponibilité

Profil souhaité :

Diplôme d’aide soignant.e

Expérience minimum de 3 ans souhaitée.

Rémunération brute mensuelle : 2 038.00 €

Autres :

Contrainte horaire

Mobilité sur tout le Département

35h/hebdomadaire

Avantage : Titres restaurant et véhicule de service

Permis B obligatoire