Description du poste
Le poste
Le titulaire du poste est chargé de soutenir les activités de FP&A et de réaliser le controlling des programmes pour la région Europe du Sud et Afrique (France et Italie). Une grande partie du chiffre d'affaires de Smiths Detection provient de la vente d'équipements dans le cadre de programmes
Business Partner du département Programme et R&D, le poste a pour objectif d’aider les programmes et R&D managers dans le correcte suivi des dossiers et de s’assurer que ces derniers soient correctement reflété dans les états financiers.
Missions et Responsabilités
Suivi des programmes :
* Business partner des programmes manager pour le suivi des projets complexes, impacts financiers, risques et opportunités, propositions d’optimisation
* Analyse et reporting des variations des différents KPIs des programmes dans le temps et par rapport au budget
* Analyse IFRS15 : analyse détaillée des contrats, obligations de performance, reconnaissance de chiffre d’affaires
* Planification du revenu et de la marge à court et moyen terme
Controlling des projets de R&D :
* Contrôle régulier des dépenses de R&D et de leur bonne affectation
* Suivis, contrôle, et optimisation des coûts R&D par type de dépense, en fonction des budgets validés et des besoins du marché
* Suivi des refacturations intragroupe
* Suivi des subventions
* Analyse du réel et reporting au siège
Reportings financiers :
* Examen mensuel des soldes comptables des programmes (WIP, produits différés, non facturés), en préparation des écritures de régularisation ou de correction le cas échéant.
* Analyse des variations de bilan, et propositions d’optimisation
* Mise en place et préparation des présentations mensuelles de revue de marché et des reportings ad hoc au siège
* Participation à l’analyse mensuelle de la marge détaillée par marché, client, produit, etc.
* Soumission du reporting mensuel dans l'outil de consolidation Oracle (Onyx).
* Revues de programme avec suivi des KPIs et des sujets d’actualité
Autres :
* Garant de l’efficacité du process de timesheet (affectation des heures de production) et du suivi des opérationnels
* Amélioration active et continue de l'efficacité et de l'efficience des processus comptables, financiers, de planification et d’analyse (data science, RPA, etc.)
* Réponse aux sollicitations des auditeurs externes/internes
* Soutien au déploiement du processus de reporting avec COPA (SAP CO-Profitability Analysis, utilisé pour analyser les segments de marché classés par produits, clients, zone de vente, etc.).
* Création et paramétrage des objets analytique dans SAP (projets, etc.)
Planification et Prise de décision:
* Soutenir la planification des processus budgétaires et prévisionnels de SE&A, en assurant la liaison avec les équipes chargées des ventes, des programmes, des opérations et R&D, le cas échéant.
* Préparer les prévisions de ventes de SE&A et leur contenu.
* Soutenir la comptabilité mensuelle des programmes.
Qualifications
Profil recherché
Connaissances techniques et compétences souhaitées:
Diplômes:
* Master en finance / contrôle de gestion d'une université ou d'une école de commerce.
Connaissances:
* Connaissance ou expérience des normes IFRS, en particulier de la comptabilité IFRS15 en contrat long termes.
* Connaissance de la comptabilité en général, et spécifiquement sur les contrats long terme, SAP, des structures WBS, des ZPLANS et du processus de reporting mensuel.
* Connaissance de la comptabilité analytique
* Connaissance du contrôle de gestion industriel et de projet
Compétences:
* Capacité à travailler dans un environnement anglophone
* Capacité à suivre, comprendre, traiter et communiquer de grands volumes de données.
* Capacité et motivation à poursuivre et à obtenir des résultats concrets
* Aisance avec les systèmes d'information et de gestion (SAP FI/CO/SD/BW, Oracle EPBCS, SmartView ou similaire).
Qualités requises:
* Bonne communication et capacité à gérer des interlocuteurs variés
* Pack office / Power BI / Power query
* Organisation et gestion des priorités
* Organisation de l’information et présentation
* Remise en question et innovation
Informations supplémentaires
Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l’entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable, indépendamment de la couleur, la religion, le sexe, l’orientation et l’identité sexuelle, le pays d’origine, la situation économique, le handicap, l’âge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers d’être une entreprise ouverte à tous, avec des valeurs basées sur l’égalité et l’éthique, où la diversité est encouragée, appréciée, et valorisée.
We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, economic status, disability, age, or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics, where we celebrate, support, and embrace diversity.
At no time during the hiring process will Smiths Group, nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation – including, but not limited to, interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our career’s website (Careers - Smiths Group plc )
Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l’entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable, indépendamment de la couleur, la religion, le sexe, l’orientation et l’identité sexuelle, le pays d’origine, la situation économique, le handicap, l’âge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers d’être une entreprise ouverte à tous, avec des valeurs basées sur l’égalité et l’éthique, où la diversité est encouragée, appréciée, et valorisée.
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