En tant que responsable du pôle « exploitation et maintenance », votre mission principale sera d'assurer la gestion du patrimoine immobilier de la délégation Alpes en prenant en compte les enjeux liés à l’impact environnemental des constructions et des bâtiments (60 000 m2 de planchers, 51 bâtiments, 2 millions de m2 de terrains). Vos activités principales sont organisées autour de 3 axes : Management : - Élaborer et proposer la politique de maintenance et d'exploitation du patrimoine de la circonscription - Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des opérations de travaux dans la circonscription, dans le respect de la stratégie immobilière du CNRS, en coordination avec le responsable du service - Animer, organiser et coordonner les activités des agents du pôle maintenance (5 personnes) - Mettre en œuvre la politique de maintenance et d'exploitation du CNRS en assurant le suivi technique, administratif et financier pour la Délégation Régionale Alpes - Piloter la réalisation des travaux de maintenance : organiser, étudier, planifier, contrôler et réceptionner - Piloter et renseigner les indicateurs et les systèmes d’information de gestion - Élaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets engagés sur les projets pilotés par le service - Définir les modalités de contractualisation avec les prestataires externes dans le cadre de l'exploitation et de la maintenance des bâtiments dont le CNRS est propriétaire ou affectataire Opérationnelles : - Décliner les actions pluriannuelles notamment via la gestion d’un Comité des Directeurs de Laboratoires (CDL) pour les Unités hébergées sur le campus de la Délégation Régionale (2,5 millions/an répartit sur une vingtaine de contrats) - Piloter la réalisation des diagnostics et l'élaboration des préconisations techniques - Optimiser la conduite des installations techniques en prenant en considération le coût global, l'efficacité énergétique et le confort des usagers - Élaborer, piloter et suivre les marchés du STL -Assurer des astreintes (7 week-ends en moyenne par an) rémunérées selon le cadre règlementaire des sujétions/astreintes du CNRS. En cas d’incidents et de situations de crise en particulier, des amplitudes horaires importantes sont possibles. Assurer le rôle de référent régional pour : - La gestion des données patrimoniales via l’outil national CNRS - La sécurité incendie : participer à la maintenance des serveurs et de leurs applications et procéder à des actions correctives dans un cadre prédéfini (mise à jour logiciels et sécurité) Ce que nous espérons trouver chez vous : Niveau d'études souhaité : BAC3/4 Compétences techniques (savoirs, savoir-faire) : -Connaître les techniques d'installation et de maintenance des équipements -Connaître la méthodologie de conduite de projet -Savoir gérer les situations de crise -Maîtriser la gestion d’un budget -Maîtriser les techniques de négociation auprès de prestataires (MOE, AMOA, etc.) et de fournisseurs- Maîtriser les techniques d’animation de réseaux (e.g. CTB, Correspondants Techniques des Bâtiments) Compétences transverses / interpersonnelles (savoirs-être – soft skills) : -Travail en équipe et esprit d’équipe -Faire preuve d’organisation et définir des priorités -Capacité à convaincre et à mobiliser -Avoir un sens critique -Savoir partager l'état d'avancement de son activité ; savoir alerter Compétences managériales : -Une première expérience en management serait apprécié -Esprit d'analyse et de synthèse -Aisance relationnelle -Sens de la communication -Animer et mobiliser un collectif Date d'embauche prévue : 1 avril 2025 Durée du contrat : 7 mois, le contrat pourra être renouvelé au delà. Quotité de travail : Complet Rémunération : A partir de 2616€ brut mensuel négociable selon votre expérience et la grille de rémunération en vigueur au CNRS Nos avantages et petits : Débutants acceptés. Un accompagnement et des formations seront proposés afin de faciliter la prise de fonction de l'agent. • Un environnement de travail stimulant aux contacts des personnels de la recherche • Restaurant inter-entreprises sur site avec tarifs subventionnés • 44 jours de congés / RTT par an • Télétravail possible (dans la limite de 2 jours par semaine) • Politique développement durable • Un site accessible en transports en commun (tram B, arrêts cars Région et bus) parking privé et abris vélos) • Accès au Comité d'Action Économique et Sociale du CNRS (prestations sociales, activités culturelles et sportives : pour en savoir plus ; https://www.caes.cnrs.fr/ et https://caesug.caes.cnrs.fr/)
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