Agent /te d'entretien (h/f)

Descriptif du poste
Sous la responsabilité du Directeur, les missions de l'Agent d'Entretien seront :
Assurer la préparation des chambres avant l'intervention de l'équipe de ménage, et
participer à l'entretien préventif des chambres et des parties communes de l'établissement
Assurer la gestion du linge :
o réception du linge provenant de la blanchisserie
o approvisionnement des pavillons en linge
o collecte du linge sale au départ des clients
o préparation du départ en blanchisserie
Veiller à la propreté extérieure des pavillons, du parc et des équipements sportifs (piscine,
fronton.)
Assurer la maintenance quotidienne de la piscine
Equiper les salles en fonction de la demande de chaque client (mariage, séminaire,.)
Réaliser des petits travaux d'entretien et de manutention : transfert de mobilier ou mise en
déchetterie
Profil du candidat
Vous appréciez travailler en équipe et dans la bonne humeur
Vous êtes autonome, flexible et polyvalent
Plus qu'une maîtrise des notions techniques, vous avez du bon sens et vous respectez les
normes de sécurité en vigueur.
Vous êtes dynamique, souriant et vous avez un goût pour les métiers ayant un contact direct
avec la clientèle
Information Complémentaire :
Salaire : 1950€ brut / mois
Durée de travail hebdomadaire : 35 heures avec 2 jours de repos hebdomadaire
Repas pris sur place mais pas de logement à disposition
Mutuelle Santé prise en charge à 100% par l'entreprise (pour le salarié et ses enfants)
Durée : CDD de minimum 8 mois minimum à partir du 1 Mars 2025
Travail week-end et jours fériés (en alternance avec équipe en place)
Agent d'Entretien (F/H) (CDD - 8 mois)
CANDIDATURE PAR EMAIL UNIQUEMENT
Domaine du Pignada
1 Allée de l'Empereur - 64600 Anglet
www.domaine-pignada.com

Experience: 12 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.