Deux (2) postes sont à pourvoir sur l'unité de Cavaillon.
L'éducateur spécialisé du PAS est placé sous la responsabilité du chef de service PAS/EMASco ; en collaboration avec d'autres professionnels du Pôle ARI 84 qui selon les situations seront plus spécifiquement associés à sa démarche.
Il sera notamment amenAnalyser la situation et proposer un appui à l'élève en difficulté
- Analyser la situation et proposer un appui à l'équipe pédagogique : apport d'éclairages, outils, pistes de réflexion
- Associer les parents à la réflexion et les informer des adaptations mises en oeuvre au sein de l'école
- Conseiller et sensibiliser les professionnels des établissements scolaires accueillant un élève en situation de handicap pour mieux comprendre les troubles, leurs manifestations et mettre en place des stratégies adaptées
- Se mettre en lien avec des partenaires pour soutenir l'équipe pédagogique ou une orientation
- Participer aux équipes éducatives, équipes de suivi de scolarisation, pôle ressources de circonscription, .
- Rendre compte de son activité de manière quantitative et qualitative
Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association.
- Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ;
- Connaissances des principes d'intervention auprès d'enfants présentant des troubles du neuro développement ;
- Expérience significative dans l'intervention en établissements scolaires ;
- Expérience auprès d'enfants et adolescents présentant un handicap, notamment ceux dont l'intensité des troubles perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages ;
- Connaissance du travail en partenariat avec l'Education Nationale, d'outils et stratégies éducatives pédagogiques différenciées/alternatives ;
- Capacité à parler en public ;
- Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ;
- Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ;
- Vous êtes habilité à conduire
Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour).
Vous avez envie de rejoindre uneaventure humaine pour offrirun accompagnement et des soins de qualitéaux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires.
Nous avons hâte de vous rencontrer!
Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :
- Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
- Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
- Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements
- Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
- Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co- construction
- Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement
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