Adjoint au directeur territorial - f / h

Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :

* Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d’ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte …
* Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
* Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
* Donner de l’élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !

Concrètement, qu’est-ce que cela implique ?

* Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants.
* Élaborer le projet pédagogique de l’établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l’équipe, les parents et les partenaires.
* Veiller au respect des règles d’encadrement professionnel auprès des enfants.
* Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l’établissement.
* Gestion administrative de la structure et collaboration avec les services supports.

Et auprès des familles, cela donne quoi ?

* Être l’interlocuteur privilégié des familles en établissant un rapport de confiance.
* Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction.

Et dans l’équipe Chaperons ?

* Assurer le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire.
* Intervenir en soutien à l’équipe terrain et assurer une continuité en section si besoin.

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :

* Diplôme d’État de Puériculture (IPDE).
* Éducateur de Jeunes Enfants (EJE).
* Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience en tant que DC Micro / RT.

Vous avez une expérience significative dans l’encadrement et êtes titulaire d’un des diplômes suivants :

* Infirmier (IDE).
* Éducateur Spécialisé.
* Professeur des écoles.
* Assistant de Service Social (DEASS).
* Diplôme d’État en conseiller économie sociale et familiale.

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

Compétences :

* Recrutement et intégration.
* Gestion Administrative et Financière.
* Mise en oeuvre du projet éducatif.
* Mise en oeuvre des protocoles QHS.
* Sens des responsabilités.
* Gestion de priorités.

Pourquoi vous allez aimer rejoindre notre crèche de Marseille ?

Un environnement paisible : La crèche est située dans une zone d'activité, à proximité d'entreprises, à 2 pas de la station Alexandre. Elle est desservie par les lignes de bus 28 et 89 dont l'arrêt se trouve à 50 mètres de la crèche. Les équipes ont également accès à un parking.

Une crèche accueillante : Cette crèche est vaste et baignée de lumière. Avec ses jolies décorations, elle offre un cadre agréable aux 41 enfants qu'elle accueille en 3 sections. Elle dispose d'un espace extérieur, d'un espace motricité intérieur, d'une belle salle du personnel et d'une grande terrasse où l'équipe aime se retrouver pour le repas en profitant du soleil ou de l'ombre, selon chacun.

Une équipe en or : L'équipe partage un état d'esprit très positif. La bienveillance et l'entraide sont les maîtres mots pour cette équipe dynamique, qui travaille collaborativement et propose en permanence de nouveaux projets enthousiasmants. Nos Chaperons se serrent les coudes et sont attentifs les uns aux autres, dans un esprit de bonne humeur conviviale.

Des projets inspirants : Dernièrement, l'équipe a mis en place les transmissions au sol. Elle organise également une journée à thème par mois (journée des couleurs, journée zen...). De nombreux événements viennent ponctuer l'année : la chasse aux œufs à Pâques, le goûter de l'hiver, la fête de la musique, la kermesse de fin d'année... L'équipe souhaite renforcer le projet de communication gestuelle associée à la parole déjà en place.

Une crèche ouverte aux parents : Les parents relais font le lien entre les familles et la directrice. L'équipe organise des cafés parents et convie les familles à prendre part aux activités en section ou aux actions solidaires de la crèche telles que la collecte de jouets et de vêtements.

Le mot de la directrice : Auprès de mon équipe, j'ai à cœur de soutenir la collaboration en favorisant les échanges. Il est important pour moi que chacun se sente bien à sa place, puisse s'y épanouir et évoluer en compétence. Je prends du temps pour rencontrer chaque collaborateur et échanger.

Les petits rituels de l'équipe : sorties restaurant, bowling...

#J-18808-Ljbffr