Sous directeur / sous directrice - direction des interventions sociales

CARSAT PAYS DE LA LOIRE

Avec environ 950 collaborateurs et plus de 8 milliards de prestations versées, la Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail Pays de la Loire (Carsat PL) est un acteur majeur du territoire au croisement du social et de l'économique. A ce titre, la région Pays de la Loire se caractérise par une démographie dynamique ; elle est notamment très attractive pour les plus de 60 ans. Selon les projections de l'INSEE, les Pays de la Loire sont la région de métropole qui connaîtra, pour cette tranche d'âge, la progression de population la plus importante d'ici 2040.

Nos valeurs ? L'équité, la justice et la solidarité.

Nous rejoindre, c'est travailler au sein d'une entreprise qui allie qualité de service, sens au travail et équilibre vies professionnelle et personnelle.

Nous exerçons trois grandes missions :
- Préparer et payer les retraites : on s'occupe de votre futur ;
- Accompagner les publics fragiles et les retraités : parce qu'on peut tous avoir besoin d'un coup de main ;
- Prévenir les risques professionnels et assurer la sécurité au travail : la sécurité, c'est notre priorité.

La Direction des Interventions Sociales intervient plus spécifiquement sur la mission d'accompagnement des publics fragiles et des retraités

Le département Service Social de l'Assurance Maladie accompagne les assurés de tout âge fragilisés par un problème de santé. Ce département est composé d'environ 130 collaborateurs et collaboratrices, assistants et assistantes de service social, conseillères service assurance maladie et managers, répartis sur 8 sites en région. Sa mission est d'aider les assurés à faire face aux conséquences de leur maladie dans leur vie personnelle et professionnelle, à travers deux grands axes d'intervention : prévenir la désinsertion professionnelle et sécuriser les parcours en santé. Les assistants et assistantes de service social mettent en œuvre des accompagnements individuels ou collectifs pour offrir aux assurés un espace d'écoute et de soutien, les aider à identifier les leviers dont ils disposent et renforcer leur autonomie. Le service social travaille en étroite collaboration avec les autres acteurs de l'assurance maladie (CPAM, service médical) et avec les services de santé au travail.

Le département Action Sociale Retraite a pour mission de prévenir la perte d'autonomie et de favoriser le bien vieillir des retraités autonomes vivant à domicile. Il est composé de 30 collaboratrices (techniciennes action sociale, référentes techniques, chargées de développement et de partenariat, chargées de pilotage, managers) réparties en 3 pôles : le pôle aides individuelles, le pôle aide collectives et le pôle support.

Ce département gère un budget d'interventions de plus de 20 millions d'euros pour développer des actions d'information et conseil auprès des retraités, financer des ateliers de prévention et proposer aux retraités fragilisés une évaluation à domicile de leurs besoins et des plans d'aide adaptés à leur situation. L'ensemble de ces actions est mis en œuvre par des partenaires conventionnés avec la Carsat (structures évaluatrices, services d'aide à domicile, collectivités locales, centres sociaux, associations…), en coordination avec les autres institutions intervenant sur ce champ (conseils départementaux, ARS…).

Description du poste

En 2024, la politique d'accompagnement déployée par la Carsat Pays de la Loire c'était :
- Plus de 18 000 assurés accompagnés par le service social de l'assurance maladie
- Plus de 16 000 retraités bénéficiaires d'un plan d'aide dans le cadre de l'action sociale retraite
- 240 projets soutenus dans le cadre de l'action sociale collective.

L'équipe de direction est composée à ce jour de 7 agents de direction (1 Directrice, 3 Directrices adjointes, 2 Sous-directrices et 1 Directrice comptable et financière) et un Ingénieur Conseil Régional (remplacement en cours).

Rattaché(e) à la directrice, vous avez la responsabilité de la Direction des Interventions Sociales, composée d'environ 160 collaborateurs, répartis entre le département service social, dont les effectifs (assistants et assistantes de service social, conseillères service assurance maladie) sont présents dans toute la région, et le département action sociale retraite. Pour vous accompagner dans vos missions, vous pourrez compter sur le soutien de deux managers stratégiques, responsables de département.

Sous l'impulsion de la CNAM pour le service social et de la CNAV pour l'action sociale retraite, vous assurez le déploiement des stratégies nationale en matière d'interventions sociales. Au-delà du pilotage et de la déclinaison des objectifs des Contrats Pluriannuels de Gestion Maladie et Vieillesse, vous disposez d'une réelle capacité d'initiative pour adapter les politiques nationales aux réalités du territoire, identifier les opportunités locales de partenariat et impulser des projets innovants.

Vous coordonnez la préparation et animez la Commission d'Action Sanitaire et Sociale.

Vous pilotez les partenariats avec les acteurs locaux en charge de la mise en œuvre de nos offres de service (structures évaluatrices, services d'aide à domicile, collectivités locales, centres sociaux, associations…) et représentez la Carsat auprès des partenaires institutionnels sur votre champ d'intervention (Conseils Départementaux, ARS, autres organismes de sécurité sociale…)

Piloter et maintenir le niveau de performance des secteurs, accompagner le changement et le développement des compétences, veiller à partager le sens des évolutions avec vos collaborateurs, entretenir des relations de qualité les partenaires, être à l'écoute des besoins de vos équipes et de ceux de l'équipe de direction…autant de sujets à intégrer dans votre stratégie managériale.

En tant que membre de l'équipe de direction, vous participez à la réflexion collective en matière de politique générale de l'organisme et contribuez à la réalisation de ses objectifs.

Vous pourrez vous voir confier par délégation de la directrice des champs de responsabilité ou des missions spécifiques en dehors du champ des interventions sociales (à titre d'exemple, la titulaire actuelle du poste a en charge l'innovation et le projet d'entreprise).

Profil recherché

Vos compétences

Vos compétences

Vous êtes diplômé(e) de l'EN3S, du Capdir. Une première expérience d'agent de direction serait un plus apprécié.

Vous disposez de compétences managériales avérées sur le portage et la conduite de projets, le pilotage d'activités de production et pour la gestion d'équipes pluridisciplinaires, dont certaines réparties sur plusieurs sites (Service social). Vous savez fédérer autour d'objectifs partagés dans un climat de confiance.

Vous maîtrisez les mécanismes budgétaires, permettant de prendre les décisions nécessaires pour construire des projections et optimiser la consommation des enveloppes.

Doté(e) de fortes aptitudes relationnelles, vous êtes en capacité d'impulser, de faire preuve d'innovation, de piloter et d'accompagner le changement dans vos services.

Du fait de votre rôle pivot auprès des instances régionales, nationales et partenariales, vous devrez faire preuve d'un sens relationnel et politique avéré.

Informations complémentaires

Résidence administrative : Nantes

Diffusion : interne, institutionnelle

Niveau : 2B

Convention forfait-jours 211 jours

Rémunération sur 14 mois (allocations vacances d'un demi-mois de salaire en mai et septembre, versement du 13ème mois en novembre) + part variable

A cela s'ajoutent une carte restaurant (11,52€ / jour), la prise en charge de 75% des frais de transports en commun, un CSE proposant de nombreuses prestations, un forfait mobilité durable, des dispositifs de soutien à la parentalité.

Ce poste est éligible au télétravail.

La CARSAT est engagée dans la promotion de la diversité et l'égalité des chances.

Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques, afin que nous puissions les prendre en compte.

Si vous avez envie d'intégrer une équipe de direction dynamique, aux profils variés et complémentaires et de manager un collectif très investi, envoyez-nous vite à https://carriere.carsat-pl.fr/fr/annonce/3604803-sous-directeur-sous-directrice-direction-des-interventions-sociales-44000-nantes votre candidature composée d'une lettre de motivation, de votre CV et d'une note présentant deux expériences probantes (au moins une professionnelle) qui illustrent votre intérêt/expérience sur le champ du partenariat, de l'action sociale ou votre capacité managériale (1 page et demi maximum) pour le 11/04/25 au plus tard.

Si vous êtes présélectionné(e)
- Vous aurez un entretien avec la directrice et des membres de l'équipe de direction, voire des membres de votre future équipe ;
- Pour les candidats finalistes, des tests et entretien sont à prévoir avec un cabinet

Le processus de recrutement a été un succès ? Félicitations ! Toute les équipes vous attendent en septembre 2025 au plus tard.

Contact

Il vous reste des questions ? N'hésitez pas à contacter :

Christelle Poisneuf, directrice de la Carsat Pays de la Loire (christelle.poisneuf@carsat-pl.fr)