Referent budget principal et cooperations

À propos de nous

Nous rejoindre c'est :

· Intégrer un établissement engagé dans une démarche de management participatif et collectif

· Participer au déploiement du management par projet

· Prendre part activement aux démarches innovantes

· Donner son avis et participer à la vie de l'établissement via des groupes de travail

· Concilier sa vie personnelle avec sa vie professionnelle

· Etre écouté et accompagné dans son projet professionnel

· Partager des valeurs communes : Bienveillance - Collectif – Innovation – Responsabilité et Qualité


Pour en savoir plus sur le Centre Hospitalier de Douarnenez :


Mission

La direction de l'établissement recherche Référent budget principal et coopérations.

Le poste cible une compétence d’adjoint des cadres en capacité de traiter les données liées à la gestion finance et contrôler la cohérence et la qualité des données.

Le poste sera rattaché à la Direction des ressources financières, matérielles et des coopérations du CHDZ.

1-Les missions principales sont les suivantes

* Assurer les opérations inhérentes au budget principal et aux coopérations

* Consolidation des documents budgétaires et financiers et dépôt sur les plateformes institutionnelles

* Suivi des subventions et recettes liées aux partenariats

* Suivi du PGFP et mise à jour du tableau de financement

* Suivi du recouvrement des recettes

* Référent MAGH2

Le poste nécessite de bonnes connaissances dans le domaine financier et comptable.

2-Activités

* Etablissement et suivi de budget(s) relatif(s) à son domaine d'activité

* Contrôle de la cohérence des données / informations spécifiques au domaine d'activité

* Contrôle des données / documents relatifs à son domaine

* Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité

* Acquisition, traitement et archivage des données dans son domaine d'activité

* Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine

* Programmation des outils d'automatisation


Profil

1-Connaissances approfondies

connaissances approfondies

* Analyse financière

* Gestion comptable et budgétaire

* Bureautique (Excel et Word avancés et bases de données)

* Gestion administrative, économique et financière

Connaissances opérationnelles

* Comptabilité et analyse financière

* Logiciel dédié à l’analyse financière

Connaissances générales

* Contrôle de gestion

2-Savoir-faire

* Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

* Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)

* Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence

* Créer des supports de communication et pédagogiques adaptés aux publics

* Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

* Créer et/ou utiliser un référentiel de données dans son domaine

* Traiter et analyser des bases de données et statistiques

* Utiliser les logiciels métiers

* Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de

* Communication (TIC)


Rémunération en fonction de l'expérience et de la grille du grade d'adjoint des cadres hospitalier

§ [1] Connaissances générales :
Connaissances générales propres à un champ. L'étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales. Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés. Durée d'acquisition courte de quelques semaines maximum.