Chef de service protection des majeurs (h/f) (16)

Sous l’autorité de la Directrice Prévention & Protection mais aussi en collaboration avec les autres chefs de service, vous aurez la responsabilité :

* Du service juridique et patrimoine dépendant du service de Protection des Majeurs, en charge de la gestion juridique et patrimoniale des personnes bénéficiant d’une mesure de protection judiciaire
* De la gestion des mesures ad’hoc majeurs et mineurs

Vos domaines d’intervention seront les suivants :

* Encadrer une équipe pluridisciplinaire de délégués et d’assistantes en charge de ces missions,
* Travailler en lien avec les autres chefs de services,
* S’impliquer fortement dans la réalisation des procédures avec la qualiticienne,
* Appliquer et assurer le suivi des indicateurs qualité et de gestion des risques liés aux missions du service,
* Produire et déployer de nouveaux outils avec la Directrice Prévention & Protection,
* Développer et entretenir des relations avec les différents partenaires.

Qualités requises :

* Etre force de proposition et à l’écoute des besoins,
* Etre en capacité de travailler en équipe,
* Etre en capacité de s’inscrire dans la démarche qualité,
* Savoir dynamiser et manager une équipe,
* Savoir restituer l’information,
* Savoir fixer des objectifs et les mettre en œuvre,
* Savoir accompagner la politique d’évolution des services et des métiers décidés par la Direction Générale,
* Avoir une connaissance des cadres juridiques et sociaux de la protection des majeurs et des publics accueillis,
* Avoir le sens des responsabilités,
* Avoir un esprit de synthèse et une bonne capacité rédactionnelle,
* Avoir des capacités relationnelles développées,
* Disposer du permis de conduire, catégorie B.

Qualification demandée :

* Diplôme juridique de niveau 2 (licence minimum) + expérience professionnelle souhaitée dans le domaine juridique ou social et du management.

Conditions de travail :

* Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir dès le 02/01/25,
* Poste à temps complet, soit 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi,
* Possibilité de bénéficier d’un Aménagement du Temps de Travail, de titres restaurant, etc.,
* Poste basé à Angoulême, au siège social de l’UDAF de la Charente,
* Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements au domicile des personnes, sur la Charente.

Rémunération :

* Rémunération selon la grille « Cadres Classe 2, niveau 2 » de la CCNT du 15/03/66,
* Salaire mensuel brut de 3 539,20 euros minimum (revalorisation salariale « Ségur 3 » de 238 € incluse), selon le coefficient de début de carrière.

Recrutement :

Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service des Ressources Humaines le 16 décembre 2024 au plus tard.

#J-18808-Ljbffr