Ville de Villers-Cotterêts (Aisne) recherche pour le service Enfance-Jeunesse-Enseignement un ou une Animateur - Animatrice périscolaire (Cat. C - Adjoint d'Animation). CDD 35 h 00
Sous la responsabilité du Responsable du service, vos missions principales seront :
- prise en charge des enfants et animation des temps d'accueil périscolaires et extrascolaires
- participer à l'éveil des enfants
- élaborer et mettre en oeuvre un projet d'activité
- travailler en équipe
- tenue des documents réglementaires (fiche de présence, suivi des dossiers enfants)
- respecter les règles de sécurité et de vivre ensemble et les faire appliquer
- garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
Compétences requises :
- connaissance du développement de l'enfant (3 ans à 11 ans)
- être diplômé en animation BAFA exigé, CAP AEPE, BPJEPS
- PSC1 souhaité
- connaissance des techniques d'animation
- connaissance des règlementations en ACM (Accueil Collectif de Mineurs)
- expérience d'accueil du public souhaité.
Savoir-être :
- sens des relations humaines
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Patience
- Réactivité
- Discrétion
- Ecoute
Poste à pourvoir rapidement
Adresser lettre de motivation avec CV et diplômes.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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