Sous l'autorité directe du responsable des ressources humaines, vous assurez la gestion administrative liée à l’ensemble des agents de la collectivité. Vous effectuez également les opérations mensuelles liées à la réalisation de la paie.
A ce titre, vous devrez :
• Assurer le suivi administratif des contractuels, des saisonniers et des remplacements d’agent en arrêt maladie (déclarations, rédaction des contrats, courriers, attestations pôle emploi, etc…)
• Participer aux différentes opérations nécessaires à la réalisation de la paie
• Réaliser l’ensemble des actions liées à l’absentéisme des agents (saisie des arrêts maladies, accidents de services et maladies professionnelles, congés, autorisations spéciales d’absences, liens avec la médecine du travail, etc…)
• Assurer une polyvalence sur l'ensemble des missions du service
Titulaire d'un diplôme dans le domaine administratif et plus spécifiquement dans les RH, vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire d’au moins 2 ans. Vous possédez d’excellentes connaissances sur le statut de la fonction publique territoriale et sur le fonctionnement des opérations liées à la rémunération.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous maitrisez la rédaction de l’ensemble des actes administratifs liés à la carrière d’un agent.
La connaissance du logiciel Ciril RH est appréciée.
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