MISSIONS
. Assurer la gestion de la carrière d'un portefeuille d'agents
. Traiter les éléments liés à la rémunération de la saisie des variables au mandatement de la paie de la collectivité
. Renseigner et accompagner les agents du portefeuille dans leurs démarches et interrogations relatives à la carrière et à la rémunération.
PROFIL RECHERCHÉ
Savoir-être :
Goût du travail en équipe
Aisance relationnelle
Discrétion, réserve
Organisation
Rigueur et diplomatie
LE CONTRAT
Date de prise de poste : dès que possible
Date de fin de contrat : 13/04/2025 (renouvelable)
Lieu de travail : Espace René LEBAS, 61 rue de l'Abbaye - 50100 Cherbourg en Cotentin
Des questions ?
Valentine DUBOST - Cheffe de service carrière-rémunération : 02 50 70 10 45
Pierrick CANLET - Chef de service carrière-rémunération : 02 50 70 10 37
Pour candidater
Adresser CV et lettres de motivation à M. Le MAIRE sous référence : CDD-CVL-2025-020
Experience: 2 An(s)
Compétences: GRH,Capacité rédactionnelle,Connaissance du statut de la fonction publique,Aisance relationnelle,Connaissance gestion de la paie fonction publique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Ville de Cherbourg
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire.
De préférence par mail
Sinon par courrier à
Direction emplois compétences
10 Place Napoléon - BP 808
50108 Cherbourg en Cotentin
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