Mission principale :
Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs adaptées dans le cadre des projets éducatif et pédagogique de la collectivité
Mission complémentaire :
Participation à l'animation des temps d'accueil périscolaires
Aptitudes attendues :
Maîtriser les techniques d'animation d'activités adaptées selon les âges, les rythmes et les diversités des publics (maîtrise)
Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs (notamment par la construction d'une relation de qualité avec l'enfant et sa famille)
Participer à l'élaboration, la rédaction et à la mise en oeuvre des projets d'animations de la collectivité
Préparer et animer des activités et animations variées en lien avec les enjeux identifiés sur le territoire
Être force de proposition pour dynamiser et faire évoluer la proposition aux publics
Connaître la réglementation en vigueur dans le secteur de l'accueil des mineurs et en matière d'hygiène et de sécurité
Connaître et appliquer les règles imposées par le service, en particulier pour l'entretien des locaux et matériels
Compétences transversales communes :
Adopter une attitude cohérente avec l'image de la collectivité
Participer aux opérations organisées par la collectivité
Transmettre les anomalies au Responsable
Conditions de travail :
Travail à temps complet, annualisé (pic d'activité lors des périodes de vacances scolaires)
Contact du public: Oui (enfants et familles)
Lieux de travail : principalement sur la commune, le centre d'accueil de loisirs est situé dans un bois
Rémunérations :
Traitement indiciaire + RIFSEEP + adhésion au CNAS + possibilité d'adhérer au contrat groupe du Centre de Gestion pour le maintien de salaire avec une participation forfaitaire de 7€/mois de l'employeur
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