Chez celio, on casse les codes ! On t'embarque dans l'aventure du "BE normal*" (tu vas nous dire, c'est quoi ce "BE normal*" ?). Prépare-toi à célébrer les vrais gens, la vraie vie, avec une bonne dose d'impertinence qui fait la différence.
Que tu sois dans nos magasins dynamiques, dans notre entrepôt hyper organisé ou dans nos bureaux créatifs, on est super fiers d'habiller tous les hommes au meilleur prix. Mais surtout on aime le commerce, la relation client, l'ambiance du collectif
Ah, et si tu n'as pas encore fait notre connaissance, sache que celio, c'est une équipe de plus de 2 000 collaborateurs normaux, répartis dans pas moins de 1330 points de vente, et ça, dans une trentaine de pays !
De plus, les opportunités ne vont que se multiplier avec notre développement international et l'ouverture prochaine de nouveaux concepts de magasins à destination des hommes et des femmes, avec notre marque (BE)Camaïeu.
Chez celio tu retrouveras plein d'avantages !
Remboursement à hauteur de 60% du titre de transport (et non pas 50%)
Parking à disposition
Possibilité de prendre des congés par anticipation (trop long de devoir attendre 1 an !)
Politique de télétravail
Avantages Celio :
- 30% sur tous les produits toute l'année + ventes privées à prix très réduits en interne, tombolas internes & autres événements
Cantine : 5 Euros le repas, avec entrées / fromages / desserts illimités (et oui c'est bon)
Cafétéria accessible à toute heure de la journée avec lait, café & thé gratuits et illimités (c'est important!)
Petit déjeuner & goûter gratuits tous les jours
Salle de sport interne + sauna (à 60 Euros l'année)
CE (avantages préférentiels avec des partenaires externes)
Outre ces avantages matériels, nous proposons également des possibilités d'évolutions en interne et de formation et avons toujours de nouvelles idées pour nous réinventer !" Rejoins la team BE normal en tant que Responsable Style - Maille !
Ce que tu seras amené.e à faire :
- Être en charge de la partie style pour les collections maille / petite maille
- Proposer une collection saisonnière variée qui respecte l'équilibre entre produit commercial et produit image
- Proposer une gamme de couleur cohérente pour les familles des produits en respectant la saisonnalité et les postes produits
- Coordonner la cohérence de la collection entre les familles de produit en proposant de matières en commun, des sous-familles produits liés a la même tendance ou fonction
- Driver les interactions avec les stylistes et la directrice du style
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