Responsable portefeuille comptable h/f- flumet

Descriptif du poste
Sous la direction d'un chef de mission, le/la responsable portefeuille est responsable de diverses tâches comptables et fiscales, notamment :
* Mettre à jour les dossiers comptables
* Etablir les déclarations fiscales (TVA.)
* Pointer les comptes
* Etablir les tableaux de bord mensuels
* Conseiller les clients
* Gérer les plannings et les dates d'échéance
* Réviser les dossiers
* Bilan
Le/la responsable portefeuille comptable intermédiaire sera accompagné par d'autres collaborateurs comptables afin d'enrichir ses connaissances et ses compétences, pour tendre vers une autonomie complète.
Profil recherché
A la recherche d'un/une responsable portefeuille rigoureux pour rejoindre notre équipe, si vous êtes passionné par la comptabilité, et que vous êtes doté d'un esprit analytique, rejoignez-nous !
Convaincus que l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle est la clé, nous misons sur un environnement de travail agréable et sommes flexibles sur l'aménagement du temps de travail (travail sur 4 jours, 4 jours et demi, 5 jours). Télétravail, horaires flexibles
Vous justifiez d'une expérience professionnelle sur des missions similaires en cabinet comptable ou en entreprise.
Diplômé(e) ou niveau BTS, DUT, DCG, DSCG, Master
Le salaire est à négocier en fonction de votre profil et de votre expérience.
Vous disposerez au sein de la structure de nombreux avantages :
* Télétravail
* Semaine des 4 jours
* Horaires flexibles - choix du planning
* Frais de santé ; article 83 ; prévoyance
* Intéressement - Augmentation de salaire annuel
* Sorties annuelles, barbecue, bons cadeaux, arbre de Noël
* Bureau réglable en hauteur
* Parking
Déroulement des entretiens
1er étape : accusé de réception de votre candidature
2ème étape : 1er échange téléphonique pour confirmer l'intérêt du candidat et clarifier les grandes lignes du poste + rdv entretien pour un entretien approfondi
3ème étape : entretien en présentiel ou visio selon la localisation du candidat
4ème étape : retour et décision (si positif, échanges concernant les prochaines étapes)
5ème étape : Envoi d'un e-mail pour confirmation de l'embauche avec demande des documents nécessaires à la préparation du projet de contrat.
6ème étape : préparation et envoi du projet de contrat de travail pour validation par le candidat
7ème étape : Onboarding - envoi d'un e-mail au candidat 7 jours avant son arrivée (détail, J1)
8ème étape : M+1 entretien de suivi
Type d'emploi : CDI
Rémunération: 30¿000,00€à34¿000,00€par an
Avantages:
* Intéressement et participation
* Travail à domicile occasionnel
Horaires:
* Travail en journée
Lieu du poste : Télétravail hybride (74120 Megève)

Experience: Débutant accepté