Ceo/ co-fondateur.trice (remote) - invent gifting for good (basé à paris)

CEO/ Co-Fondateur.trice (Remote) - Invent gifting for good

Description du poste

Jumanji 2030, le start-up studio à impact dédié à repenser nos modes de vie et de consommation vers plus de sobriété, recherche des entrepreneur.e.s pour lancer ensemble notre nouveau projet !

Jumanji 2030, c’est le studio B Corp (pending) qui est derrière GaiaConnect (première communauté de mentorat à impact) et HomeCycle (location d'électroménager). Dans la famille Jumanji, il y a aussi The Spaceship (IA pour la formation sur les sujets de durabilité) et Beyond Growth (agence marketing B Corp, engagée aux côtés des ONGs et entreprises à impact).

Le projet Gifting for Good (nom de code)

Trois mois de recherche approfondie sur la déconsommation nous ont montré sans équivoque qu’offrir un cadeau est devenu un casse-tête pour celles et ceux qui souhaitent faire plaisir à leurs proches sans baisser les bras devant leurs convictions.

Nous avons déjà testé plusieurs concepts auprès d’un grand nombre d’utilisateurs.trices avec des retours très positifs. On sait qu’il y a quelque chose à faire, et c’est pourquoi nous cherchons la personne qui va co-fonder cette nouvelle entreprise engagée avec nous !

Monter une startup avec Jumanji

Notre projet est avant tout de développer une entreprise résiliente, portée par des valeurs environnementales fortes, et guidée par une équipe épanouie.

Règle #1 chez Jumanji: le bootstrap. On va chercher les ressources en trouvant de la traction et des client.e.s, et on cherche à lever des fonds seulement quand/si c’est pertinent. Ce n'est pas forcément plus facile, mais c’est beaucoup plus sain.

En tant que premier co-fondateur.trice, tu seras le.la capitaine du projet. Mais cela ne veut pas dire que tu sera seul.e bien au contraire. Chaque personne chez Jumanji aura du temps à t'accorder chaque semaine, selon tes besoins. Et l’un d’entre nous sera ton partenaire de tous les jours. Notre objectif final est de devenir inutile, mais on sait que ça prend des années et on s’organise en conséquence.

Les Missions

La mission principale est de monter un business qui tient la route, et ses engagements en matière d’impact. A partir de l'idée et de nos premiers tests client.e.s, il y a tout à faire ensemble.


Vos compétences

Ce qu’on vient chercher chez nos co-founders:

* Une expérience/expertise pertinente pour lancer le projet, et qui sera complémentaire de ce que le studio peut t’apporter.
* As-tu déjà monté une entreprise? Une entreprise B2C (encore mieux)? Tu sais gérer un site e-commerce? des projets digitaux/tech? Raconte-nous pourquoi tu te sens pertinent.e !

Es-tu la bonne personne ?

Pour nous, ce qui définit les meilleur.e.s leaders dans un environnement de startup, c'est l'attitude et les valeurs. Tu devras faire preuve d'un optimisme à toute épreuve, d'une énergie positive, d'un courage persévérant et d'une grande ouverture d'esprit.

Nous voulons travailler avec des personnes qui ont une réelle ambition pour la planète. Si tu envisages de consacrer toutes tes compétences à un changement positif, nous te montrerons que c'est possible. Attention, il va falloir que tu puisses te projeter sur plusieurs années d’engagement.

L’univers/le quotidien des start-ups n’est pas fait pour tout le monde ! Aucun jour ne ressemble à un autre, c'est pourquoi l'aventure entrepreneuriale est fantastique !!

* Tu es un.e entrepreneur.e dans l’âme et a déjà prouvé ton engagement dans le passé en ayant développé un ou plusieurs projets de start-up.
* Tu es orienté.e action et résultats.
* Tu es un.e “doer” et tu sais trouver des solutions.
* Tu as un réel engagement sur les sujets d’impact positif et d’économie circulaire.
* Nous recherchons un.e cofondateur.trice prêt.e à s’engager pour la croissance et le succès de ce projet et donc prêt.e à être le.la leader d’une équipe et prendre des décisions importantes.
* Le français est ta langue principale et ton anglais est à un niveau pro plus qu’acceptable (B2-C1). C’est essentiel que tu te sentes relativement à l'aise en anglais ! (on t'expliquera pourquoi ;-)!).
* Avoir une expérience dans le secteur des cadeaux ou du secteur expérientiel sera définitivement un plus.

Ta Rémunération

Après une courte phase de test ensemble, Jumanji a pour habitude de payer ses co-fondateurs.trices. Tu commencerais donc avec un statut freelance le temps que le projet puisse justifier un CDI (si c’est ce que tu souhaites).

Évidemment, tu auras une part significative du capital de l’entreprise, et on réserve une grosse partie du capital de nos entreprises pour l'équipe future aussi - on t’expliquera tout.

Tu travailles dans la ville où tu habites. Télétravail total et/ou cowork, ou un mix des deux, tu choisis! On se parle tous les jours, et on essaie de se voir régulièrement.

L'équipe de Jumanji 2030 est basée à Biarritz, Bordeaux, Toulouse, Paris, et nous avons aussi des collaborateurs.trices à Bordeaux, La Rochelle, Lyon, Londres, Barcelone, Valence, Singapour... ! Si tu es là, on se trouve un cowork ensemble.

Nous organisons tous les 3 mois des meetups avec toute l’équipe (Studio+startups) en France, et les lieux changent à chaque fois.

La charge de travail

On ne compte pas tes heures, mais c’est quand même de l’entrepreneuriat. Tu auras de la charge mentale, des coups de bourre etc. Ce n’est pas pour tout le monde, il faut s’y préparer.

Ceci n’est pas un recrutement. Nous recherchons une personne avec qui on va monter une entreprise. La plupart des personnes avec qui on le fait ont d’ailleurs déjà créé une entreprise avant. Il faut apprendre à se connaître.

* Entretien Fit & Culture avec Marine, Talent Head 45min-1H
* Entretien avec Yohan, Partner & Co-Founder de Jumanji Studio, 45min
* Entretien avec Valerian, Partner & Co-Founder de Jumanji Studio, 45min
* Ensuite... autant de calls que nécessaire si on a un fit, et on se voit IRL.

Si on veut avancer.

* Echange avec un.e Advisor et/ou Investisseur 30min
* 1 ou 2 Reference call(s) - soit prêt.e à fournir des références! ;-).

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne pratiquons aucune discrimination à l'encontre d'un.e candidat.e à l'emploi.

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