Fondée par deux entrepreneurs du digital, Francky Défossé et Ralph Ruimy, Acheel voit le jour au printemps 2020, et ambitionne de révolutionner le secteur de l’Assurance grâce à une approche tech et customer first.
Grâce à une première levée de fonds en seed de 29 millions d’euros et à l'obtention de l’agrément de l'ACPR (Banque de France) : Acheel devient la première compagnie d'assurance généraliste 100% digitale en France.
Notre but : Réconcilier les Français avec l’assurance en révolutionnant ce marché.
Notre mission : Rendre les contrats d’assurance accessibles, faciles à comprendre, à souscrire et à modifier !
Après plus de trois ans d'existence, Acheel compte déjà plus de 500 000 contrats souscrits, et a atteint la rentabilité fin 2022 !
Nous amorçons avec motivation les prochaines étapes de notre développement, forts de notre équipe de talents, animés par la volonté commune de construire l’Assurance de demain. Rejoins-nous !
Descriptif du poste
Venez participer à l’essor de l’équipe Tech d’Acheel !
Nous sommes à la recherche de notre nouveau/nouvelle CTO, membre du comex, passionné(e) et dévoué(e) pour encadrer notre équipe Tech dynamique.
Au sein de cette équipe, vos missions seront :
1. Gérer et manager l’équipe technique comprenant une dizaine de développeurs.
2. Définir la stratégie tech d’Acheel et élaborer la roadmap pour la mettre en place, comprenant des pistes d’amélioration en coopération avec les dirigeants de l’entreprise.
3. Déployer des projets de grande envergure visant à intégrer de nouvelles technologies au sein du processus de production d’Acheel.
4. Reporter sur les actions menées dans le cadre de sa roadmap et superviser les projets techniques.
5. Contribuer à la stratégie de l’entreprise en apportant son expertise et sa connaissance technique.
6. La déposition de brevet d’inventions éventuelles et l’encadrement juridique de l’implantation des nouveaux processus dans l’IT.
7. La conduite au changement suite aux évolutions d’Acheel.
8. Une veille technologique très approfondie pour être en mesure d’identifier les technologies émergentes et saisir leur potentiel éventuel.
9. Participation active dans la Recherche & Développement (R&D) de la Société ou d’un écosystème d’innovation.
10. Des missions d’audit et notamment :
* d’identification des risques et opportunités technologiques d’Acheel.
* la mise en évidence des technologies obsolètes et des leviers techniques clés qui fera l’objet d’un rapport complet avec recommandations et propositions.
Nous travaillons en méthodologie Agile et nous mettons en place les meilleures pratiques :
1. Déploiement continu.
2. Tests unitaires.
3. Pair-programming.
4. Connaissances DevOps sont un plus.
5. APIs en mode SAAS pour courtiers et partenaires et comparateurs fournisseurs de leads.
Profil recherché
Ce job est fait pour toi si tu as :
1. 5/6 ans d’expérience (un passage en start’up/scale’up est un plus).
2. Tu es passionné par les nouvelles technologies et tu as envie de changer le monde.
3. La volonté de grandir vite et de gagner rapidement en autonomie.
4. L’envie d’apporter ta pierre à l’édifice.
5. Une approche proactive et une grande énergie.
6. Une expérience en tant que CTO d’au moins 2 ans.
7. Et une bonne dose d’humour.
Un entretien sera organisé avec Ralph et Francky nos dirigeants afin de te présenter le projet, évaluer tes compétences techniques et valider le fit réciproque (mindset, valeurs…).
Les Acheelers partagent 4 valeurs principales :
1. Teamwork : “Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin !”
2. Efficiency : Aller droit au but et faire preuve de bon sens, c’est aussi ça être un Acheeler !
3. Fun : Autodérision, humour et good times font partie de notre ADN, et c’est bon pour le moral !
Acheel s’engage pour le bien-être de ses salariés et leur équilibre vie pro / vie perso, et dans une politique respectueuse de l’environnement et responsable :
1. Signataire du Parental Challenge : 12 engagements en faveur de la politique parentale en entreprise.
2. Signataire de l’Idea Pact : 5 engagements en faveur de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité en entreprise.
3. Objectif neutralité carbone : Bilan carbone et mise en place d’actions internes de réduction de notre empreinte carbone.
Trois ans après son lancement, Acheel a obtenu la certification B Corp avec un score de 83,8 points, et prouve ainsi que l’on peut concilier forte croissance, rentabilité tout en ayant un impact social et environnemental positif.
Un cadre de travail agréable dans Paris.
Des événements de teambuilding tous les 2 mois.
Environnement de travail collaboratif et stimulant.
Une carte Swile pour vous régaler chaque midi.
50% des frais de transports remboursés.
Un Espace sécurisé pour votre vélo ou votre trottinette.
️Une top mutuelle d’entreprise !
Une politique en faveur de la diversité et de l’inclusion !
1 jour de télétravail par semaine.
Très peu de réunions, beaucoup de pragmatisme.
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