Chargé/e de production et de la médiation de la saison culturelle

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Technicien
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi UN/E CHARGÉ(E) DE PRODUCTION ET DE MÉDIATION DE LA SAISON CULTURELLE

CATÉGORIE B OU C
TEMPS COMPLET

Commune de Saint-Étienne Métropole, La Ville du Chambon-Feugerolles (12 000 habitants - 350 agents) recrute par voie statutaire ou contractuelle un(e) chargé(e) de production et de médiation de la saison culturelle.

Souhaitant proposer une offre culturelle ouverte à tous, la collectivité met en œuvre une saison culturelle variée et permettant la mise en place d'actions d'éducation artistique et culturelle. Elle s’est dotée de deux équipements de diffusion et de création culturelle tels que la salle La Forge et l'espace culturel Albert Camus, et dispose d’une médiathèque qui participe également à la diffusion de l’offre artistique.

Placé(e) sous l'autorité du responsable du service Action culturelle au sein du pôle Vie locale, le (la) chargé(e) de production a pour mission de préparer et organiser les spectacles accueillis et d’en assurer la communication. Il (elle) sera aussi chargé(e) de mettre en œuvre des projets socioculturels en lien avec les partenaires du territoire dont l'École Intercommunale des Arts.
Il (elle) affine le dialogue artistique, technique et financier avec les créateurs et diffuseurs et transmet les informations aux équipes concernées au sein de la collectivité. À ce titre, l'agent joue un rôle essentiel concernant la bonne organisation des spectacles, concerts et événements proposés. Missions / conditions d'exercice - Prévoir, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, les moyens nécessaires à l’accueil des spectacles et événements (technique, logistique...)
- Proposer une offre culturelle spécialisée dans le cadre des événements tels que le marché de Noël ou le programme Eté animé
- Réaliser la programmation et le pilotage du Festival P’tit Bout de culture et de Culture Part'âgée dans une démarche d'accès à la culture
- Superviser et développer les actions de médiation socioculturelle et d'éducation artistique en lien avec la programmation culturelle et les résidences d'artistes
- Développer des liens entre les acteurs culturels, structures sociales et éducatives du territoire autour de thématiques précises (lecture publique, parcours du spectateur, éducation artistique)
- Participer à la création et au développement des événements culturels définis dans le cadre de la stratégie culturelle de la collectivité
- Rechercher et assurer le suivi des recherches de financement en matière de spectacle vivant et des enseignements artistiques
- Travailler à l’accueil de résidences d’artistes
- En lien avec le service communication, promouvoir les actions et événements Profils recherchés - Qualités relationnelles
- Polyvalence
- Adaptabilité et autonomie
- Être force de propositions
- Grande disponibilité, notamment les soirs et week-ends