Accompagnant éducatif petite enfance (h/f)

À propos de nous

La ville de Joué-lès-Tours recrute !
Actrice majeure de la Métropole Tours Val de Loire, envisagez l'avenir avec une carrière enrichissante dans la 2ème ville du département. Située à 1h en train de Paris et proche du tramway, ce sont près de 900 collaborateurs et une centaine de métiers différents qui contribuent chaque jour au service de la population Jocondienne. Rejoignez nos équipes dynamiques et investies dans les nombreux projets collectifs (associatifs, culturels et sportifs...) qui enrichiront votre carrière professionnelle. Nous recrutons et formons dans les métiers de la fonction publique territoriale.


Mission

La Ville de Joué-lès-Tours recrute un(e) agent(e) relevant de la filière médico-sociale, catégorie C, pour un poste d’Accompagnant Éducatif Petite Enfance à temps complet.

Missions générales du poste :

· Assurer un environnement de qualité à l’enfant

Activités principales détaillées :

¨ Auprès des enfants et de l’équipe :

· Identifier et répondre aux besoins du jeune enfant

o Participer à l’accueil de l’enfant et sa famille

o Relayer la référente dans la prise en charge du groupe d’enfants

o Assurer les missions des auxiliaires référentes en leur absence

¨ Favoriser la sécurité de l’enfant :

· Respecter les règles de sécurité et d’hygiène (sécurité physique)

· Veiller à son bien-être psychologique (sécurité affective)

¨ Travailler en équipe :

· Participer aux réunions de fonctionnement et de planification

· Se rendre disponible pour les supervisions et travail de régulation avec le psychologue

· Participer à la réflexion commune autour du projet pédagogique

¨ Entretien des locaux

· En collaboration avec l’équipe :

o Entretenir quotidiennement la salle de bain

o Participer au nettoyage des coins repas

o Ranger les salles d’activité

o Participer au nettoyage et la désinfection des locaux

o Assurer le roulement des jouets proposés

o Assurer le suivi de l’entretien des jouets

¨ Relais de l’agent de cuisine (sous condition indispensable de formation HACCP préalable)

· Réceptionner les repas

· Mettre en chauffe et contrôler des températures

· Assurer le service du repas et du goûter

· Nettoyer la cuisine

· Préparer et suivre les commandes d’épicerie

Autres activités/ Activités spécifiques :

¨ Participer à l’encadrement des stagiaires

¨ Assurer des transmissions fiables et précises nécessaires à la continuité des soins donnés aux enfants

Cadre de travail/ Conditions d’exercice :

¨ Lieu de travail : Crèche Zébulon, Maison de la Petite Enfance, 34 rue du Comté de Mons, 37300 Joué Les Tours

¨ Horaires de travail, réguliers/exceptionnels :

· Horaires habituels : 38h45 par semaine selon planning établi en équipe

· Horaires planifiés sur 55h d’ouverture entre 7h30 et 18h30 (5 jours/semaine)

· Changement de planning éventuel, pour couvrir les besoins de service

· Réunions d’équipe mensuelle, en fin de journée, après départ des enfants

· Analyse de la pratique (psychologue)

· Temps de réunion (parents, culturelles, ateliers...) : exceptionnels, programmés en avance

¨ Congés / récupération :

· Conditions pose des congés :

o Congés à prendre lors de la fermeture de la structure (15 jours en août et une semaine fin Décembre)

o Pendant les vacances scolaires en alternance avec le binôme (continuité de service).

· Scénario RTT : 1 journée fixe posée tous les 15 jours (sauf périodes de vacances scolaires)

· Conditions de récupération des heures supplémentaires : ½ journée par mois

¨ Moyens mis à disposition

· Tenue personnelle adaptée

· Chaussures propres pour la crèche

· Vestiaire mis à disposition

· Accès à l’outil informatique (pose de congés, formations…)


Profil

¨ Savoirs

· CAP AEPE indispensable

· Étapes du développement du jeune enfant

· Participation aux modules de formation mis en place par la collectivité

¨ Savoir-faire

· Soins divers aux enfants (techniques de change, biberonnerie…)

· Autonomie et organisation pour mener à bien les différentes tâches demandées

· Capacité d’initiative

· Respect des règles d’hygiène spécifiques aux structures petite enfance

· Capacité à travailler en binôme

· Rendre compte des dysfonctionnements du matériel à la directrice

¨ Savoir-être

· Disponibilité et souplesse dans les horaires

· Savoir être à l’écoute des enfants et des familles, bienveillance

· Polyvalence dans les missions

· Discrétion professionnelle indispensable pour ce poste

· À l’écoute des demandes de l’équipe