Agent de lingerie de nuit (h/f)

Poste à pourvoir à 50% (17h30) - Idéal en cas de cumul emploi retraite.

Votre mission :

* Entretien du linge
- Tri du linge sale, lavage, repassage, répartition du linge propre, contrôle de l'état et marquage du linge.
- Anticiper les besoins en linge plat, en matériel de blanchisserie
- Assurer un circuit de lavage conforme à la réglementation RABC et avec les moyens dont à disposition : locaux, matériel, produits.
- Appliquer les mêmes critères de traitement quelle que soit la provenance du linge
- Ne pas prendre en charge le linge délicat (type laine, Damart, cuir), sauf cas exceptionnel
- Se soumettre aux protocoles et à l'évaluation du respect des procédures.

Tâches hôtelières
- Proposer une collation aux résidents
- Nettoyer les parties communes comme spécifié sur la fiche de découpage horaire
- Évacuer les déchets

* Communication
- Jouer un rôle dans le processus global du maintien de la convivialité dans le lieu de vie

* Accompagnement du résident
- Adapter son attitude et ses paroles aux besoins de la personne
- Sécuriser le secteur protégé
- Transmettre toute information utile dans le cadre de la continuité de la prise en charge du résident
- Respecter les rituels d'endormissement du résident en collaboration avec le collègue aide-soignant de nuit
- Préparer le petit-déjeuner au résident qui le demande, y compris en milieu de nuit

Horaires de travail :
9h45 par nuit : 20h45-6h30
rythme : 7 nuits en moyenne par mois
2 équipes de nuits de 2 : 1 AS et 1 agent de lingerie en équipe et contre équipe.
1 à 2 week-end par mois travaillés

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestes et postures de manutention,Charger le linge dans les machines et enclencher le programme,Préparer un article en vue du repassage,Repasser du textile (vêtements, linge),Trier les articles et déterminer les modes de nettoyage (à l'eau, à sec, avec détachage, ...)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.