Leader architecte si f/h

Skeelz accompagne l'un de ses clients partenaires, Nobori Partners, dans le développement de ses équipes! Vous êtes passionné(e) de programmes de transformation digitale ? Vous êtes au bon endroit !

Nobori Partners : notre contexte. Pour vous donner un aperçu de qui nous sommes et pourquoi nous recrutons.

Prêt(e) à transformer le paysage digital ? Bienvenue chez Nobori, là où les architectes s’épanouissent ! Depuis notre création en 2021, nous avons rassemblé une équipe passionnée et dynamique, unie par l'envie de relever ensemble des défis ambitieux.

Imaginez co-construire des solutions qui font bouger les lignes des géants du CAC40 et des startups audacieuses ! Avec nous, vous plongerez dans des projets captivants, du conseil à la tech, tout en cultivant votre curiosité et votre soif de dépassement.

Et aujourd’hui, nous avons une mission spéciale : intégrer un(e) Leader Architecte SI. Rejoindre Nobori Partners en tant que Leader Architecte SI, c’est piloter des missions stratégiques et opérationnelles en toute autonomie. Vous apporterez votre expertise pour concevoir et mettre en œuvre des solutions complexes: de l’applicatif à l’infrastructure cloud. Ce rôle clé vous permettra d’accompagner nos clients dans leurs transformations digitales tout en contribuant à la croissance de Nobori (tant sur le plan business qu’humain !).

Votre profil : Ce dont vous avez besoin pour vous révéler chez nous

Au-delà des compétences technologiques et méthodologiques, nous cherchons des esprits curieux, passionnés et prêts à relever des défis complexes. Vous êtes avant tout motivé(e) à progresser, à apprendre et à partager vos connaissances. Voici les compétences que nous valorisons :

1. Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en école d’ingénieur
2. Vous bénéficiez d’une expérience entre 5 et 10 ans en conception et mise en œuvre d'architectures sur des projets d’ampleur, nationaux ou internationaux. Vous êtes expert(e) sur les principaux fournisseurs de cloud public (AWS, Azure, GCP)
3. Vous maîtrisez les pratiques DevOps : automation, CI/CD, monitoring, déploiement continu, infrastructure-as-code (Terraform, Ansible, etc.)
4. Vous parlez anglais couramment (à l’écrit comme à l’oral)
5. Vous avez un sens aigu du partage de convictions : vous savez expliquer des choix techniques et défendre vos idées, mais vous êtes aussi à l'écoute des besoins de vos clients et équipes.
6. Vous avez une appétence pour le conseil : accompagner, conseiller et faire progresser les autres font partie de vos motivations premières.
7. Vous avez le sens de l’équipe et une envie d’évoluer dans un environnement où l’humain et le collectif priment.

Ce qui vous attend : Comment vous épanouir en tant que Leader Architecte SI

En tant que Leader Architecte SI, vous piloterez de manière autonome vos missions auprès de vos clients et vous participerez à la croissance de Nobori.

Votre quotidien ? Pas de mission identique ! Mais voici quelques exemples concrets de ce que vous ferez chez Nobori :

1) Piloter des missions clients de manière autonome

1. Recueillir et cadrer besoins métiers avec les équipes métiers et techniques
2. Traduire ces besoins en exigences non fonctionnelles et techniques
3. Proposer des solutions techniques selon les besoins définis et faire adhérer les clients aux solutions les plus adéquates
4. Réaliser les instructions d’architectures : proposer un design, répondre aux problématiques métier, de sécurité, de données et de réglementations, etc.
5. Piloter le delivery des projets : piloter et participer aux activités d’architecture et d’implémentations
6. Diriger, de façon opérationnelle, les consultants participant à vos missions

2) Contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires de Nobori

1. Garantir la satisfaction de vos clients
2. Identifier des opportunités additionnelles de vente de services au sein de votre portefeuille clients
3. Identifier de nouvelles opportunités commerciales et contribuer à l’apport de nouvelles affaires pour Nobori
4. Contribuer, en avant-vente, aux démarches commerciales de Nobori

3) Contribuer à l'amélioration de l’expertise Nobori

1. Intervenir en tant que coach ou mentor expert auprès des autres collaborateurs de Nobori
2. Participer aux processus de recrutements des futurs collaborateurs de Nobori
3. Réaliser en continu une veille technologique permettant à Nobori de continuer à offrir des services à haute valeur ajoutée pour ses clients.

Pourquoi nous rejoindre : votre aventure commence ici

Nous croyons que la réussite passe par le bien-être et l’épanouissement de nos équipes. Rejoindre Nobori, c’est intégrer une famille professionnelle soudée, où la croissance individuelle va de pair avec celle de l'entreprise. Nobori vous propose un parcours qui désigne le chemin structuré d’évolution d’un salarié au sein de Nobori Partners, incluant l'acquisition de nouveaux rôles, l'accès à des formations, et des avantages/rémunérations, en fonction de ses compétences et performances. Notre grille de rémunération se définit selon les trajectoires d'évolution qui clarifie les niveaux de salaire en fonction des compétences, des responsabilités et de l'expérience. Elle garantit l’équité et la transparence des salaires, permettant à chaque salarié de connaître ses perspectives d’évolution.

Team building : Via nos Nobori Days, nous organisons des activités régulières pour cultiver notre esprit d’équipe et faire grandir notre collectif.

Parcours de formation continue et coaching personnalisé : Accédez aux meilleures certifications et formations pour être à la pointe de l'innovation et de votre potentiel.

MacBook Pro ou XPS : Choisissez votre outil de travail selon vos préférences pour optimiser votre productivité.

Télétravail flexible : Équilibrez vie pro et perso en profitant jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (bureaux sont situés dans le 2ème arrondissement de Paris).

Prise en charge de la mutuelle à 100% : Bénéficiez de la meilleure couverture pour votre santé et celle de vos proches.

Rémunération attractive : Une reconnaissance à la hauteur de votre talent et de votre engagement. Nous proposons un package annuel entre 65k€ et 72k€ incluant une part variable.

Prêt(e) à vivre une expérience unique et à contribuer à notre succès collectif ? Postulez dès maintenant et embarquez pour l’aventure Nobori !

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, nous serons ravis de vous rencontrer et d’échanger sur vos ambitions et notre projet commun.

Notre processus de recrutement se déroule comme suit :

1. Un premier entretien visio avec Marie, notre Talent Partner. Entre autres, vous vérifierez ensemble si votre expérience et vos aspirations correspondent avec ce que nous recherchons. Marie vous donnera également plus d'informations sur qui nous sommes de l'intérieur.
2. Un deuxième entretien (visio ou présentiel) avec Zyad, Directeur Associé de Nobori. Vous rentrerez dans le détail de vos compétences techniques et aurez l’occasion de vous mettre dans la peau du rôle grâce à une mise en situation en direct !
3. Un troisième et dernier entretien (visio ou présentiel) avec Pierre, CEO de Nobori. Ce sera le moment pour vous et pour nous de confirmer votre adéquation avec les valeurs de Nobori et de vous donner les derniers éléments dont vous avez besoin pour vous projeter chez nous !
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