L'Association vers la vie pour l'éducation des jeunes, reconnue d'utilité publique, intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, l'action médico-sociale en faveur des enfants et l'insertion des adultes en situation d'exclusion.
Le Logis est une structure de l'avvej existant depuis 1953 et qui, conformément à sa mission, accueille : "les enfants, adolescents et jeunes adultes qui présentent des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Ces enfants, adolescents et jeunes adultes, se trouvent, malgré des potentialités intellectuelles préservées, engagés dans un processus handicapant qui nécessite le recours à des actions conjuguées et à un accompagnement personnalisé.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'Educateur(ice) spécialisé(e) concourt à l'éducation d'enfants et d'adolescents ou au soutien d'adultes présentant un handicap, des troubles psychologiques ou qui ont des difficultés d'insertion ou de réinsertion sociale.
Fonctions principales et activités du poste :
-Prise en charge individuelle et groupes, auprès d'enfants et d'adolescents, accompagnement des familles, partenariat avec l'Education nationale : intervention dans les écoles, à domicile et sur le site
-Ecrits professionnels, maîtrise de l'outil informatique
-Rayon d'activité 30km autour du site
-Patience, fermeté et maturité, capable, dans un cadre bienveillant, de redonner le goût et l'envie, à des jeunes, de 7 à 18 ans, en difficulté d'élaboration psychique.
Poste basé à Montigny le Bretonneux (78).
Salaire selon CCNT du 15 mars 1966
CDD (9 mois), temps complet.
Travail en journée, du lundi au vendredi (sans internat)
Voiture de service mise à disposition.
Diplôme exigé.
Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Prise de poste immédiate;
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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