Chef d'équipe exploitation h/f

Bonjour, Elsa, Fadoua et Jessica t’accueillent chez Temporis Bordeaux rive droite, agence de travail temporaire.
Notre métier : permettre à des entreprises de trouver leurs perles rares ; comme toi.
Ce que tu trouveras en nous rejoignant c’est un super accueil, de l’écoute, du professionnalisme, des bons conseils, pleins de missions intérim, voire un CDI.

Si jusqu’ici ça te plait, lis donc la suite…

Aujourd'hui, le talent recherché est "Chef d’équipe exploitation h/f"

Dans le cadre du développement de notre client, spécialisée en gestion des consommations d’eau et d'énergies, nous sommes à la recherche de chef d'équipe d'exploitation, prêts à s’engager pleinement au sein d’une équipe unies et dynamique.

Tes missions seront les suivantes :

- Piloter et animer une équipe de techniciens (réunion hebdomadaire), mettre en place des axes d'amélioration, assister les techniciens et permettre leur montée en compétences
- Réaliser les visites techniques et les chiffrages
- En lien avec les assistante tu assure la planification des chantiers dans le respect des délais contractuels, optimiser la qualité/cout/délais des tournées des techniciens et la satisfaction client
- En lien avec le gestionnaire de stock prévoir les commandes de matériels
- Garantir et contrôler la bonne exécution des chantiers
- Analyser, identifier et traiter les dysfonctionnements techniques des équipements installés

Tu auras un véhicule d'entreprise pour te déplacer sur les chantiers sur la gironde.

Poste demandant une formation BAC PRO/BTS
Une première expérience significative de management opérationnel serait un plus


Lieu : Cenon (33150) + déplacement sur les chantiers
Rémunération : 12 €/h à 17 €/h BRUT
Poste à pourvoir en CDI

C’est tout toi ? Parfait ! Contacte Elsa au 05 56 67 67 10, mail
Il te manque certaines qualifications ? Tu aimes cette annonce mais elle ne te concerne pas ?
Discutons-en ensemble !


A bientôt, la team Temporis !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.