MISSIONS DU POSTE A POURVOIR
Pour notre site de Tulle au sein de l'unité chimie, nous recherchons un(e) technicien(ne) de laboratoire en chimie analytique possédant une formation Bac+2 à Bac+3 en chimie analytique. Le candidat aura idéalement une première expérience en LCMSMS / GCMSMS et en extraction SPE.
Après une période d'habilitation définie par le responsable, le/la technicien(ne) aura la charge de réaliser des extractions et des purifications de micropolluants organiques (activateurs de croissance) dans les échantillons d'origine animale (tissus, poils, urines, rétines, graisses, aliments et futures matrices).
Etapes des habilitations :
- Réception, enregistrement, préparation et gestion des échantillons pour le plateau technique
- Extraction et Purification SPE
- Prise en main d'un appareil analytique
- Interprétation des résultats
AMELIORATION CONTINUE / VERIFICATION DES PERFORMANCES
Participer aux Essais Inter-Laboratoires
Mettre en œuvre et appliquer les procédures qualité, rédaction procédure .
Tracer les écarts
De plus, la personne recrutée devra participer aux tâches communes du plateau (Gestion du consommable, traçabilité des essais, des températures, ., vérification métrologique des micropipettes, nettoyage et rangement des postes, tests des réactifs et consommables critiques.)
Par ailleurs, en fonction des besoins et des urgences, il est possible de devoir allez sur d'autres plateaux techniques pour apporter une aide sur des tâches et des analyses simples, ou encore de devoir prendre en charge des navettes vers le site de Limoges dans l'après midi pour transporter des échantillons.
Elle pourra être sollicitée à faire des journées formation lors de la mise en place de nouvelles techniques.
Experience: 2 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Analyses, essais et inspections techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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