Dans le cadre du développement de notre réseau, nous recherchons des Gérant(e)s Associé(e)s désireux (se) de donner une nouvelle orientation à leur vie professionnelle.
Bien plus qu'un(e) simple responsable, vous prenez part à l'ouverture d'une Boutique / Atelier sur le thème des Loisirs Créatifs. Nous vous accompagnons à chaque étape de la création de la boutique.
Véritable salon de thé thématisé, notre concept est très recherché par nos clients pour les activités qu'il propose, pour la sérénité du lieu et le bien-être qu'il dégage.
Missions :
Vous prenez en charge la gestion économique et organisationnelle de la structure. Avec notre appui, vous veillez à la bonne organisation et au bon fonctionnement de la société. Cela passe par :
- La gestion des achats, des stocks, des commandes
- La gestion des demandes clients, des devis, de la relation commerciale au sens large
- La gestion de la communication sur les réseaux
- La gestion de votre équipe de collaborateurs (formation, organisation de l'activité et planning, management, information...)
Vous êtes le garant du respect des règles proposées par le Groupe.
Profil :
- Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière,
- Vous avez une fibre entrepreneuriale et souhaitez devenir votre propre patron
- Vous avez une appétence pour les loisirs créatifs
- Vous êtes dynamique et avez le sens du service client
- Vous avez éventuellement une expérience dans les métiers de la restauration
Nous vous assurons la formation et un accompagnement à tous les niveaux nécessaires.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Mettre en place des indicateurs de performance technique,Organiser, aménager un espace de vente,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
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