Contrat professionnalisation employé(e) de commerce(h/f)

CARREFOUR Givors propose une formation en CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION de 6 MOIS pour l'obtention d'un CQP "Employé(e) de commerce".
Les postes proposés sont : Equipiers/Equipières de vente qui pourront être affectés en fonction des besoins sur l'alimentaire et sur le non-alimentaire.

Exigences du poste :
Sens du service client, travail exigeant, port de charges lourdes.
Horaires variables, amplitude horaire : 06h00-21h00.
Travail le samedi, jour de repos variable.

Le poste exige :
- de comprendre les consignes orales et écrites.
Merci de prendre en compte les exigences métiers de la Grande Distribution avant de postuler.

Une immersion sera mise en place sur une semaine (17 au 22 février 2025) suivie d'une formation de 6 mois.

En postulant, vous devez impérativement ÉCRIRE VOTRE MOTIVATION pour ce parcours de formation, en précisant le rayon sur lequel vous postulez.
Le CV seul ne suffira pas.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Réaliser l'étiquetage de produits,Organiser, aménager un espace de vente

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.