Description du poste
Quelles seront vos missions ?
Alain, le Responsable et son équipe de 7 personnes vous attendent pour participer quotidiennement au bon fonctionnement des stations d’épurations collectivités, industrielles et des postes de relèvement sur le périmètre de Rieux (56) et communes adjacentes (44)
Au quotidien :
Vous procédez aux réglages courants des installations et effectuez les analyses nécessaires.
Vous réalisez la maintenance des équipements électromécaniques, automatiques, pneumatiques, hydrauliques, ainsi que la maintenance des instruments de mesure en ligne, armoires, télégestion, appareils tournants
Participer aux travaux de renouvellement .
Réaliser les prélèvements suivant le planning défini .
Vous assurez la traçabilité des interventions dans les outils dédiés.
Le respect des règles de sécurité est fondamental sur le poste.
L’astreinte vous amènera à intervenir en cas d’urgence pour garantir la continuité du service (permis B + véhicule de service).
Qualifications
Et vous ?
Diplômé(e) d’une formation technique (électrotechnique, maintenance industrielle, traitement des eaux ,..) vous souhaitez apporter vos compétences et avez réellement envie de vous investir pour satisfaire les besoins des clients (collectivités, usagers...). Une expérience dans le domaine de l’eau serait un atout.
Habilitations électriques à jour .
Permis B exigé .
Vous êtes reconnu(e) pour votre prise d’initiative, votre esprit d’équipe et votre respect des règles.
Votre autonomie et votre sens de l'organisation sont nécessaires pour gérer votre périmètre d’intervention.
Informations supplémentaires
Chez Veolia, vous apprécierez :
Des formations régulières et des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe,
Un équilibre de vie pro/perso: du lundi au Vendredi, 7 semaines de congés par an, à prendre dès la première année,
Une rémunération attractive entre 27 000 € et 33 000 € selon votre expérience professionnelle :
- salaire sur 13,5 mois
- Indemnité Eau
- Intéressement/ Participation et Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
- Plan d’Epargne Retraite
- Revalorisation de salaire au minimum tous les 2 ans,
- Nombreux avantages sociaux (Famille, Participation aux frais de repas, Mutuelle et Prévoyance avantageuses, CSE …)
- Prime de cooptation
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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