Coordinateur socioculturel / coordinatrice socioculturelle (h/f)

Responsable du pôle Animation Sociale et Locale

1. Coordination du pôle : 50%

- Conduite et animation de la stratégie de développement, en lien avec 1 bénévole coresponsable
- rencontres de partenaires stratégiques, veille d'informations stratégiques
- actualisation de la stratégie selon les opportunités et contraintes
- participation aux réunions internes du comité de pilotage
- définition et priorisation des orientations annuelles avec la commission bénévole

- Mobilisation et accompagnement des personnes impliquées sur les activités du pôle
- accueil, accompagnement et formation des adhérent-es et bénévoles
- accueil et suivi d'1 volontaire en service civique
- accueil et suivi de stagiaires (alternance ou stage ponctuel)
- accompagnement d'un poste d'appui en contrat aidé (à définir ensemble)

- Gestion financière du pôle (budget de 120 000€ / an)
- réalisation du budget prévisionnel et suivi du budget réalisé
- réalisation de devis, factures et dossiers de subventions (bilans et renouvellement)
- rencontres avec les financeurs.

- Gestion administrative
- Récolte, organisation et transmission d'informations
- Veille sur la maintenance du lieu (respect des normes de sécurité et d'hygiène)

2. Organisation et animation des activités du pôle : 50%

- Organisation et animations des accueils pédagogiques à l'écolieu (éducation à l'environnement)
- Accueils ponctuels pour des séances à la demi-journée ou à la journée (scolaires, périscolaires.)
- Accueils mensuels réguliers pour des séances avec des partenaires conventionnés (foyers, établissement socio-éducatifs, médico-sociaux.)
- Accueils de groupes en séjours camping de 2 à 4 nuitées (centres de loisirs, établissements spécialisés.)
- Accueil du groupe de bénévoles sur le jardin partagé

- Organisation de la programmation socioculturelle : ateliers et évènements conviviaux à l'écolieu et alentours
- Mobilisation de bénévoles et de partenaires, coordination de la fête des enfants et de la fête de l'automne
- Accueil d'artistes en résidences, environ 5 compagnies par an pendant 5 jours, pour des artistes émergents, locaux, engagés et organisation des sorties de résidences (à l'écolieu ou chez les partenaires locaux)
- Soutien au collectif bénévole « Faites de la musique » dans leur programmation de soirées (6 par an)
- Accueil et conventionnement des personnes et collectifs qui proposent des ateliers socioculturels réguliers à l'écolieu (batucada, tissage, gravure, théâtre.)
- Participation à l'Entente Associative Rionnaise et maintien des liens avec les partenaires socioculturels du territoire local : associations, médiathèques, collectivités, établissements scolaires et périscolaires, institutions, etc.
- Suivi du projet « Bus des possibles » qui vise à augmenter les propositions d'animations hors écolieu, en partenariat avec les 2 autres « Espaces de Vie Sociale » de la communauté de commune du Pays Tarusate.

C Koi Ça est une association d'éducation populaire et d'animation locale qui a créé en 2010 l'écolieu JEANOT : Jardin Éducatif Agroécologique Nourricier Ouvert à Toutes et Tous. La personne recrutée aura pour mission d'assurer le maintien des activités existantes du pôle Animation Sociale et Locale, en lien avec les bénévoles et partenaires, tout en redynamisant certaines activités à potentiel d'évolution. L'association est actuellement composée d'un collectif de 4 co-responsables élu-es à l'assemblée générale, 2 salarié-es responsables de pôle, d'une quinzaine de bénévoles, d'environ 200 adhérent-es et touche un public diversifié d'environ 2000 personnes par an.

CDD 12 mois évolutif en CDI, échelon 300-350 de la convention ECLAT selon profil.
Travail possible soirs et week-end.
Traitement des candidatures au fil de l'eau, date limite de réception : 27 janvier.
Entretiens prévus la semaine du 10 février.
Prise de poste prévue fin février-début mars.

Experience: 24 Mois

Compétences: Animation de groupes,Projet d'animation,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques pédagogiques,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Développer un projet socioculturel,Élaborer, suivre et piloter un budget,Encadrer un public,Évaluer le résultat de ses actions,Favoriser l'entente, la collaboration,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Organiser et planifier une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Promouvoir une proposition, un projet,Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...),Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.