La Direction Technique Opérationnelle (DTO) de la Direction Générale du Soutien Militaire (DGSM) est en charge de fournir de l'assistance technique afin d'aider les clients à mettre en œuvre la maintenance des avions et les matériels de soutien associés. Elle est en charge également du support technique central afin de répondre aux problèmes techniques rencontrés sur les avions militaires produits par Dassault Aviation et leurs systèmes de soutien.
Au sein du Département de la Technique Opérationnelle de la DGSM, vous êtes est le Responsable du Plateau Technique Central du marché de maintien en condition opérationnel du RAFALE (RAVEL).
Vous participez activement au bon déroulement du contrat de MCO RAFALE RAVEL en tant que Responsable d'Assistance Technique MCO RAVEL.
À ce titre, vous dirigez l'ensemble des collaborateurs rattachés au Plateau Technique RAVEL afin de répondre aux exigences du marché en termes d'assistance technique.
Soutenu par deux Adjoints Correspondants d'Assistance Technique, vous avez en charge, le management d'équipe, le suivi de la performance de l'activité et la gestion des dossiers dépassant les faits techniques courants.
Vous serez en relation régulière avec les services étatiques en charge de la mise en œuvre, la maintenance et le suivi de la flotte RAFALE ainsi que les partenaires industriels verticalisés au titre du marché.
Pour ces dernières activités, vous vous appuyez ponctuellement sur le Responsable de flottes France et les fonctions transverses suivi de performance et gestions de projets associés.
En lien avec les Responsables de Fonctions Techniques ou les Responsables métiers des autres directions de la société, vous êtes le point d'entrée des sujets complexes et le point focal pour toutes les revues et réunions contractuelles.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Effectuer le suivi technique des produits et leur évolution auprès des clients,Réaliser un diagnostic technique
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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