Intitulé du Poste : Plâtrier Staffeur (H/F)
Description de l'Offre :
Entreprise spécialisée dans le domaine du bâtiment, nous recherchons un Plâtrier Staffeur (H/F) passionné par son métier et doté d'une expertise avérée dans la réalisation d'éléments décoratifs en plâtre.
Missions :
En tant que Plâtrier Staffeur, vos missions principales consisteront à :
Préparer les supports en vue de la réalisation d'éléments décoratifs.
Concevoir et poser des ornements architecturaux tels que corniches, moulures, colonnes, etc.
Appliquer le plâtre avec précision pour obtenir des formes esthétiques conformes aux attentes du client.
Assurer les finitions et le polissage pour un rendu impeccable.
Collaborer avec d'autres professionnels du bâtiment pour garantir l'harmonie des projets.
Compétences Requises :
Maîtrise des techniques de plâtrerie et de pose de staff.
Connaissance approfondie des matériaux et des outils spécifiques.
Sens artistique développé pour la conception d'éléments décoratifs.
Capacité à travailler avec rigueur et précision.
Lecture de plans et interprétation des consignes.
Profil Recherché :
Nous recherchons un candidat dynamique et passionné par son métier, justifiant d'une expérience significative en tant que Plâtrier Staffeur. Autonome, créatif et soucieux du détail, vous avez le sens de la collaboration et êtes capable de travailler efficacement au sein d'une équipe.
Modalités de Candidature :
Merci d'envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation détaillant votre expérience et votre intérêt pour le poste à b.zrouga-attia@primiso.fr
Rejoignez notre équipe et participez à la création d'espaces intérieurs uniques et esthétiques !
Experience: 10 An(s)
Compétences: Techniques de coulage,Techniques de moulage,Techniques de projection pneumatique,Préparer un support, une matière,Réaliser une opération de ponçage, polissage, lissage
Langues: Arabe souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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