Libellé du poste : Délégué(e) à la transition Agile et à la valorisation des solutions numériques au sein de la direction régionale académique des systèmes d'information.
Vos missions :
Rattaché(e) à la direction, vous serez le/la garant(e) de la transformation Agile de notre structure. Vous aurez pour missions principales de :
Piloter la transformation Agile et la roadmap de transformation.
-Accompagner les équipes dans l'adoption des méthodes Agiles (Scrum, Kanban, etc...).
-Mettre en place les outils et les bonnes pratiques Agiles.
-Assurer le suivi et l'amélioration continue.
Valoriser les solutions numériques
-Identifier, intégrer et promouvoir des solutions numériques innovantes pour améliorer les opérations et créer de la valeur ajoutée.
-Mettre en place une stratégie de communication interne et externe pour valoriser les projets et les réussites de la DRASI.
-Organiser des évènements (ateliers, conférences, etc...) pour favoriser les échanges et le partage de connaissances.
-Participer à la création et la mise à jour des supports de communication (site web, intranet, newsletter, etc...).
Organiser les formations des usagents
-Identifier les besoins en formation des utilisateurs des services fournis par la DRASI.
-Concevoir et mettre en oeuvre un plan de formation adapté.
-Animer des formations sur les outils et bonnes pratiques.
Vos principales responsabilités
Coach Agile
-Accompagner les équipes dans leur transition vers l'Agile.
-Conduire des ateliers et des formations sur les méthodes agiles.
-Collaborer avec les équipes pour identifier les opportunités d'amélioration des processus.
Chef de projet
-Piloter les projets de transformation Agile.
-Evaluer et implémenter des outils numériques adaptés aux besoins de la DRASI.
-Conduire l'harmonisation des outils utilisés par les équipes.
-Suivre les indicateurs de performance et l'impact des initiatives de transformation.
Formation et communication
-Proposer une stratégie de communication et la mettre en oeuvre.
-Publier du contenu et animer les réseaux.
-Participer à la conception et à l'animation des formations.
-Evaluer les besoins et les résultats.
Conditions particulières d'exercice :
Les avantages à travailler au sein de la DRASI
Une équipe soudée qui travaille dans une ambiance conviviale.
Des projets innovants ayant pour objectif final la réussite scolaire de nos élèves.
Un environnement de travail favorable à l'épanouissement personnel et professionnel.
Télétravail possible jusqu'à 1 jour par semaine
54 jours de congés par an
Les avantages de l'académie d'Aix-Marseille
Participation aux frais de transports en commun
Participation aux frais de mutuelle à hauteur de 15€ par mois
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents
Profil recherché :
Vos compétences techniques :
-Maitrise des méthodes Agiles (Scrum, Kanban, etc...)
-Expérience avérée en gestion de projets
Vos compétences relationnelles
-Excellent communicant (écrit et oral)
-Capacité à fédérer et à motiver les équipes.
-Pédagogue et à l'écoute
Vos connaissances
Connaissance approfondie des outils et des technologies numériques
En plus de votre état d'esprit positif et votre enthousiasme, nous apprécierons ces qualités que vous retrouverez chez nos collaborateurs :
-Sens de l'initiative / Autonomie ;
-Créativité / Sens de l'innovation ;
-Capacité à organiser ;
-Capacité de prospective ;
-Sens du service / Loyauté ;
-Travail en équipe / Communication ;
-Rigueur / Fiabilité / Méthodologie ;
-Dynamisme et réactivité
Experience: Débutant accepté
Langues: Français souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
ADMINISTRATION HANDI-ACCUEILLANTE ET ATTACHÉE A LA MIXITÉ ET A LA DIVERSITÉ
L'académie d'Aix-Marseille est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique.
Au sein de la région académique « Provence-Alpes-Côte-d'Azur », l'académie d'Aix-Marseille comprend 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Vaucluse, les Alpes de Hauts-Provence et les Hautes-Alpes, structurés en 21 réseaux.
L'académie emploie 53 500 personnels, des personnels enseignants et des perso
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